在冀中能源九龙矿一采区办公楼道尽头，一面看似普通的墙面却成了职工们争相“打卡”的地方。这里没有规章制度，也没有考核通报，只有一句醒目的提示：“谁都可以写，写什么都可以。”这便是该区创新设立的“安全涂鸦墙”——一个让职工敢说话、能发声、被听见的亲情沟通平台。

　　起初，这只是一面供职工宣泄情绪、表达安全祈愿的“情绪出口”。有人写下“工作服洗了不干，穿湿衣服下井真难受”，也有人反映“皮带机道雨季太滑，走路提心吊胆”。令大家没想到的是，这些“牢骚话”不仅被认真对待，还迅速变成了实实在在的改变：区里协调后勤部门为倒班职工集中洗烘工作服；在130多米长的湿滑台阶上打毛防滑，并加装200余米防倒绳；针对1505工作面淋水问题，及时增发雨衣、胶靴和防水工作服……

　　随着职工参与热情高涨，一采区顺势升级“涂鸦墙”功能，增设“党群民心桥贴吧”牌板，将碎片化意见转化为“办实事清单”。有职工提出“安全培训变成个别人福利”，区里立即修订制度，堵塞漏洞；有人建议降低非安全类罚款，区里随即推行“象征性处罚”，将百元罚单降至10元以内，在保障教育效果的同时守护职工“钱袋子”。

　　更暖心的是，通过“贴吧”线索，区里多方协调，10余次催办猴车和助力车运行，新增猴杆25个、手把60个，大幅减轻职工上下井体力消耗。“以前觉得提意见没人听，现在写在墙上，真能解决问题！”一位老工人感慨道。

　　一面墙，连起党心与民心；几行字，架起信任与行动。2025年以来，一采区通过“涂鸦墙+贴吧”机制解决职工关切问题20余项，队伍凝聚力显著增强，全年无一起上访事件，安全生产实现“零轻伤”。这面小小的涂鸦墙，正以润物无声的真情，书写着新时代煤矿“以人为本、情安相融”的和谐答卷。