燕子山矿：首季绷紧安全弦全年夯实安全根基-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：首季绷紧安全弦全年夯实安全根基

2026/1/30 20:24:50 经验交流

　　【本网讯】春寒料峭，使命在肩。2026年一季度，晋能控股煤业集团燕子山矿紧紧围绕晋能控股集团和煤业集团2026年度安全工作会精神，以“开年即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，将安全发展理念贯穿生产全流程，通过责任闭环压实、隐患精准清零、意识深度浸润、全员协同发力的立体化管控模式，实现首季安全生产“零事故、零隐患遗留”的良好开局，为全年安全目标筑牢坚实根基，以实干担当奏响矿井高质量发展的安全序曲。

　　责任“紧箍咒”层层拧紧，构建全链条管控体系。“安全是矿井的生命线，首季安全更是全年发展的压舱石。”该矿领导班子始终将安全生产置于首要位置，以晋能控股集团和煤业集团安全1号文件精神为指引，高位部署首季安全工作。新春伊始，该矿党委牵头签订《安全生产目标责任书》，将安全责任细化分解至各个职能部门、基层区队及每一个岗位，形成“主要领导统筹抓、分管领导牵头抓、部门车间具体抓、岗位员工直接抓”的四级责任体系，实现压力层层传递、责任环环相扣。在此基础上，该矿修订完善《全员安全生产责任制》《隐患排查治理管理办法》等各项制度规程，将安全规范嵌入采掘、运输、机电等各环节流程，明确“事事有标准、人人有责任、处处有监督”的管控要求。通过周检查、月考核、季度评比的动态机制，将安全绩效与薪酬分配、评优评先直接挂钩，截至目前累计开展责任落实专项督查2次，通报整改责任悬空问题7项，让“安全责任重于泰山”成为全员共识与行动自觉。

　　隐患“显微镜”精准聚焦，实现全领域清零整治。“掘进工作面支护锚杆角度偏差2度，虽未超标但存在应力集中风险，建议立即调整！”这是该矿“青安岗员”在首季“鹰眼行动”中的典型发现。针对节后复工复产、春季气候多变等特殊工况，该矿启动“全覆盖、无死角”的隐患排查专项行动，由安监、生产技术、机电等部门组建联合检查组，采取“四不两直”方式深入井下采掘工作面、主扇风机房、变电所等关键区域，聚焦“人、机、环、管”四大风险源开展拉网式排查。通过创新推行“三色预警+闭环销号”管理机制，对排查出的隐患分类标注红色、黄色、蓝色等级，明确整改责任人、措施、时限及资金保障，通过安全信息化平台实现“发现—登记—整改—复查—销号”全流程可追溯。截至目前累计开展专项巡查1次，排查整改各类安全隐患10余条，整改率达95%以上，从源头上将风险化解在萌芽状态。

　　教育“及时雨”浸润人心，推动安全理念深植于心。“以前觉得安全是干部的事，现在才明白，自己既是安全的受益者，更是第一责任人。”刚参加完“安全大家谈”活动的综采一队职工孙豪深有感触。首季以来，该矿针对节后人员思想易松懈、新职工技能不熟练等问题，打造“定制化+沉浸式”安全教育体系，让安全意识真正入脑入心。在集中培训环节，创新开设“班前微课堂”“情景模拟课”，通过案例分析、应急推演等形式，讲解井下作业安全规程、应急自救技能等核心内容；组织观看行业典型事故警示片，用“身边事”警醒“身边人”，强化“小疏忽酿大祸”的风险认知。同时，发挥团青力量开展“安全结对互助”活动，安排技术骨干与新职工“两两结对”，手把手传授操作技能与隐患识别技巧；在井口安全文化长廊设置“哨手光荣榜”，表彰奖励主动发现隐患的一线员工，家属协管会开展“井口嘱安全”活动，用亲情力量筑牢思想防线，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变。

　　全员“吹哨人”主动担当，凝聚安全防控强大合力。“人人都是吹哨人、处处都是监督岗”，这是该矿首季安全工作的鲜明特色。通过完善《全员隐患排查奖励办法》，设立专项奖励基金，鼓励职工发现上报隐性隐患，目前收到职工安全合理化建议30余条，其中12条被采纳实施。青监岗员、群监员化身隐患排查“移动探头”，在跟班作业中实时监督作业规范，累计制止不安全行为15起；党员干部带头开展“走动式巡检”，分段包保关键作业区域，确保现场安全管控无盲区。从井下综采工作面的设备巡检，到地面后勤区域的消防排查；从老职工的经验传承，到青年职工的创新实践，燕子山矿全体干部职工以“时时放心不下”的责任感，织密织牢安全生产防护网。首季安全生产的扎实成效，不仅为全年工作奠定了坚实基础，更凝聚起“安全第一、预防为主、综合治理”的强大合力。

　　风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋进。燕子山矿将以首季安全“开门红”为契机，持续打磨安全管控举措，深化责任落实、隐患治理、意识提升、技术赋能的全链条管理，让安全理念融入每一道工序、每一位职工心中，为矿井高质量发展筑牢安全屏障，以优异成绩迎接新一年的挑战与考验。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣