“‘执法+党建’师带徒模式成效显著，20余名新监察员在实战中快速成长，2名预备党员按期转正”“‘红盾护矿·稳健前行’支部品牌发力，破解寒婆坳井田水患治理等8项关键难题”……2026年1月27日，国家矿山安全监察局湖南局2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议如期召开，17位基层党组织书记依次登台“亮绩晒责”，用鲜活案例、扎实数据，全景展现以高质量党建引领矿山安全监察事业高质量发展的生动实践。

　　当天，局机关二楼205会议室氛围热烈，这场兼具“政治体检”与“经验交流”功能的会议，由局党组成员、纪检组长、机关党委书记张彩虹主持。述职现场，每位书记限时5分钟，不讲空话套话、专述实干实效：监察执法二处党支部以“五岭矿盾·湘南先锋”品牌为引领，成功处置黄牛岭煤矿“7·12”瓦斯高值超限等多起急难险重问题，实现连续26个月“零事故”；办公室党支部“五心红”品牌入选国家局优秀案例，以“三字经”行为规范破解党建与业务“两张皮”难题；人事处党支部深耕“四梁八力”品牌，创新“执法干部进课堂、组工干部下一线”模式，选派17名新录用监察员赴山西跟班践学，完成39人次干部轮岗交流，推动党建与干部“选育管用”全链条深度融合，为监察事业注入新鲜血液。

　　会议坚持真述严评，分管领导点评直击要害，既肯定各支部在理论武装、责任落实、品牌创建等方面的创新举措，也精准点出部分支部品牌创建“重命名、轻实效”、组织生活形式同质化、党建与业务融合不够紧密等共性问题。参会人员通过填写评价表开展民主测评，省直机关工委副书记龙稳铠率指导组现场指导并作点评讲话。

　　龙稳铠对此次述职评议会给予高度评价，认为会议组织严密、准备充分、述得实在、点到关键、方向明确，真正开出了高质量、好效果。他指出，近年来湖南局锚定党建引领矿山安全监察主业，党组高度重视、基层基础夯实、促进发展有力、队伍管理严格，实现党建与矿安监察效能双提升，煤矿百矿次重大隐患查处率排名全国第一，66项年度攻坚任务全部完成，成效值得充分肯定。同时，他围绕加强政治建设、锻造过硬队伍、夯实基层基础、压实党建责任、抓好整改落实提出五点建议，为湖南局党建工作再提质把脉定向。

　　局党组书记、局长姚文泉在总结讲话中，用“思想根基更牢、战斗堡垒更实、融合效能更显、服务保障更优、政治生态更清”概括2025年党建工作成效。他强调，全局通过深化“党建+监察执法”“党建+业务攻坚”“党建+队伍培养”等模式，推动煤矿职工新版《煤矿安全规程》学习覆盖率100%，重大隐患查处量同比大幅提升，乡村振兴帮扶年度考评“好”，这些成绩的取得离不开各基层党组织的硬核担当。

　　针对2026年工作，姚文泉明确要紧扣“党建引领、融合赋能、提质增效”主线，深化“一支部一品牌”创建，拓展“党建+科技兴安”“党建+风险防控”等融合载体，严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，实施年轻干部培养计划和“基础建设年”人才培育工程，压实党建责任链条，做好述职评议“后半篇文章”，让党建优势持续转化为守护矿工生命安全的强大动能。

　　此次述职评议会既是一次工作盘点，更是一次责任传导。从“矿监清风”到“春风聚力”，从“师带徒”传帮带至“党员先锋岗”攻坚，湖南局各级党组织正以实干担当为笔、以高质量党建为墨，在三湘大地持续书写矿山安全监察事业高质量发展的新篇章。