春潮涌动处，奋进正当时。煤业集团2026年党建工作会议召开后，晋能控股煤业集团燕子山矿党委迅速行动、精准部署，以“学深悟透、对标对表、落地见效”为总要求，通过多层次学习、多维度部署、多举措落实，推动会议精神在煤海一线落地生根、开花结果，为矿井“十五五”开局之年高质量发展筑牢红色根基。

　　深学细悟强根基，凝聚共识明方向。“要把学习贯彻煤业集团党建工作会精神作为当前首要政治任务，切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来。”该矿党委书记在专题学习会上明确要求。矿井第一时间构建“党委理论学习中心组领学、党支部‘三会一课’深学、党员岗位践学”三级学习体系，矿领导班子带头深入区队班组开展宣讲，精准阐释集团“八个坚持、八个着力”实践要求与深入推进“1638”党建工作部署内涵，引导干部职工深刻领会“十五五”时期企业高质量发展的六大关键认知。同时，各党支部依托“线上+线下”双平台创新学习载体：线上通过微信工作群、电视广播推送会议精神图解、专题解读视频，方便党员随时学、自主学；线下将学习会场搬到井下工作面、技术攻坚现场，开展“学规程+看操作+议改进”现场实践课，让理论学习与生产实际紧密结合。同时，矿井充分利用宣传栏、井口电子屏、班前会等阵地，全方位、多角度宣传会议精神，营造“人人学精神、个个谈落实”的浓厚氛围，凝聚起“党建领航、实干兴矿”的强大思想合力。

　　对标对表谋实策，融合赋能促发展。紧扣煤业集团党建工作会部署，该矿党委立足矿井实际，制定“清单化”落实方案，将政治建设、强基固本、人才兴企等重点任务细化为多项具体举措，明确责任主体与时间节点，实行挂图作战、销号管理。以深化党建与生产经营深度融合为核心，持续擦亮“煤海党旗红”党建品牌，推动党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。在安全生产领域，深化“党建+安全”模式，设立井下党员责任区、党员先锋岗，组织党员签订《安全承诺书》，带头开展“党员身边无‘三违’”“隐患排查闭环管理”等活动，构建“日常巡查+不定期抽查”的立体化防控体系，矿突发事故率同比下降25%。在人才队伍建设中，持续深化“双培养”工程，将生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术能手和区队负责人，依托“职工创新工作室”“师带徒”等载体，开展技术比武、革新竞赛，孵化出十多项实用型技术成果，为矿井高质量发展注入源头活水。在民生服务领域，推行“党员联系班组”制度，下沉一线解决职工宿舍供暖、食堂饭菜质量等诉求40余件，设立井口“红色驿站”，为下井职工提供热餐供应、安全知识宣讲等暖心服务，让党建温度直达生产一线。

　　正风肃纪筑屏障实干担当启新程。“管党治党严一寸，企业发展稳一分。”该矿党委始终把纪律和规矩挺在前面，以清廉国企建设为抓手，构建“三维协同”监督体系。聚焦采购、招标等重点领域，动态排查廉政风险点，制定防控措施；常态化开展党风廉政教育，组织党员干部参观教育基地、观看警示教育片，每季度通报典型案例，用“身边事”警醒“身边人”；开通“廉政意见箱”“线上举报平台”，让监督覆盖生产经营全流程，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　如今的燕子山矿，从井下综采工作面到地面生产车间，从技术攻坚前沿到民生服务窗口，“党员亮身份、支部亮旗帜”已成常态。广大党员在急难险重任务中冲锋在前，在日常工作中作表率，形成了“党委统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的生动局面。下一步，燕子山矿将持续以煤业集团2026年党建工作会精神为指引，深化党建与中心工作的深度融合，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，以“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，为集团“十五五”良好开局贡献燕子山矿的坚实力量，在煤海大地上书写高质量发展的崭新篇章！