| 潞安化工综掘二(2)队:以班组为基础筑牢安全基石 | |||
| 2026/1/31 22:28:04 安全专题 | |||
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【本网讯】古城煤矿综掘二(2)队牢固树立“安全是最大的效益”理念,始终将安全生产置于核心位置,以班组建设为关键抓手,通过思想铸魂、警示强基、规范立标三维发力,推动安全责任层层传导、精准落地,把每一个班组打造成坚不可摧的安全前沿阵地,以“小单元”的稳定运行,筑牢矿井整体安全生产的“大防线”,为矿井高质量发展注入安全动能。 思想铸魂,让安全理念入脑入心 该队聚焦职工思想源头,构建“线上+线下”立体宣教网络。线下,将班前会打造成安全教育“第一课堂”,通过干部领学安全法规、职工分享岗位心得、集体研讨安全难点等形式,让安全理念真正入脑入心;线上,活用钉钉工作群等数字化平台,推送安全知识要点、政策解读、岗位风险提示等内容,成为职工随时可学的“移动课堂”。同时,班组长主动靠前,以“拉家常”方式倾听职工心声,既严管也厚爱,在刚性管理中融入组织温度,有效凝聚了“我要安全”的思想共识。 警钟长鸣,让事故教训刻骨铭心 以案为鉴,警醒常在。该队常态化组织观看警示教育片、开展事故案例剖析,引导职工深入反思岗位风险,认清“三违”危害。为提升警示效果,该队创新开展“每日一案”特色活动,鼓励职工结合自身岗位实际,围绕案例谈认识、找风险、定对策,打破“看惯了、干惯了、习惯了”的不良思维定势。真实案例的震撼冲击与深度反思讨论相结合,推动职工安全认知从“被动接受警示”向“主动防范风险”转变,形成“人人讲安全、事事议安全、时时防风险”的浓厚氛围。 标准落地,让规范操作成为自觉 为确保标准落地见效,该队通过班前随机提问、现场实操演示、岗位技能比武等多种方式,反复检验职工对操作标准的掌握程度,确保每一名职工都能做到“记得牢、说得明、做得准”。同时,持续强化正向引导,通过树立标准化作业标兵、表彰规范操作先进个人等方式,发挥典型示范引领作用,逐步引导职工实现从“要我标准化”到“我要标准化”的思想转变,让遵章守纪、规范操作成为融入日常的行为习惯,从根本上提升岗位作业的安全保障水平。
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