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湖南煤业南阳矿业公司：深耕思想沃土厚植关爱根基

2026/1/4 10:04:26 经验交流

　　【本网讯】面对煤炭行业多重下行压力与员工需求的新变化，湖南煤业南阳矿业公司持续推动思想政治工作与关心关爱工作深度融合、双向赋能，为企业爬坡过坎筑牢思想根基、强化队伍保障。

　　加强形势教育凝聚发展共识

　　公司党委将形势任务教育作为思想政治工作的核心抓手，构建起“多层次、广覆盖、时效强”的宣贯网络。充分利用中心组理论学习、安全生产办公会、班前会、主题党日等多种形式载体，及时宣讲行业趋势动态、上级决策部署、企业风险挑战，引导员工消除“迷茫焦虑”“等靠要”思想，树牢“个人与企业共生共荣”意识，化外部阻力为内生动力，促进企业与职工双向奔赴。

　　大力弘扬煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神，通过典型选树、表彰先进，凝聚奋进力量，激发全员干事创业热情。“双文明建设”表彰大会上，对3个先进单位、2个先进部室、7个红旗连队、7个安全班组、8名劳动模范及70名优秀员工进行了集中表彰；“采掘工人节”期间，举办了趣味运动会、表彰座谈会、井口送祝福献爱心等丰富多彩的庆祝活动，为“采掘标兵”“优秀采掘员工”颁发荣誉证书和奖金，为“光荣采掘20年”的员工定制了专属勋章。丰富多彩的表彰活动，不仅充分诠释了“劳动光荣、矿工伟大”的价值导向，更营造出“崇尚实干、比学赶超”浓厚氛围，凝聚起同舟共济、共渡难关的强大精神合力。

　　回应员工需求提升服务实效

　　公司工会紧密围绕职工实际需求，推动关心关爱服务从“普惠式”向“精准化”转变，多维度筑牢员工关怀体系。

　　一是精准帮扶解民忧。建立了困难员工动态管理台账，依据员工家庭情况、健康状况定制帮扶方案,实现“一人一档”、精准帮扶。全年累计为低保户、残疾人、特困人员等各类弱势群体申请帮扶资金149万余元；发放困难职工补助金16.99万元；组织职工发动爱心捐款3.44万元。同时，深入开展第十三期衡阳市职工医疗互助活动的政策宣传和发动参与工作，为职工构筑起第二道医疗保障防线。

　　二是畅通渠道听民声。认真回应职工代表提案，深入基层开展“我为群众办实事”活动，切实做到“员工有诉求、企业必回应”。全年落实职工代表提案整改30项，为职工群众纾困解难和办实事好事10余件，营造了和谐稳定、上下一心的良好局面。

　　三是佳节慰问暖民心。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、节送平安”活动，元宵节组织女工家属前往井口开展“送祝福·嘱安全”活动；高温季投入16万余元开展“平安度夏送清凉”系列慰问活动，惠及1240人次，并向矿井出勤率高、工作表现突出的一线采掘工派送集团公司下发的清凉礼包100份。秋季开学前，为18名职工子女发放金秋助学金2.25万元，实现节日关怀与职工需求有效匹配。

　　四是多元服务解民需。围绕职工精神文化需求，组织开展了“三八”妇女节、采掘工人节系列庆祝活动，举办了“激奋斗之志咏家国情怀”歌咏比赛、职工气排球比赛等文体活动，并选派优秀运动员代表能源集团参加了省总工会、省直单位气排球比赛。健康向上的文体活动，有效缓解了员工因高强度工作带来的心理压力和疲惫情绪。围绕职工健康保障需求，投入53.93万元为员工购置优质劳保用品，投入11.5万元为393名长期接触粉尘等职业病危害因素的员工进行职业健康检查，切实维护职工身心健康。围绕职工住房改善需求，加强“两堂一舍”的修缮管理，定期开展设施维护，投入5万元翻新了前进矿篮球场。围绕职工素质提升需求，常态化开展“传帮带”“安全大讲堂”“技能比武”等活动，鼓励职工群众参加各项职业技能大赛、职称评审、取证考试，助力职工成长成才。

　　强化协同联动融入日常经常

　　公司党委将思想政治工作与关心关爱工作纳入党建重点任务，融入日常经常，将工作成效纳入干部绩效考核。各基层党组织认真履行职责，深入基层，解决问题。各级工会组织充分发挥桥梁纽带作用，做实做细困难帮扶、民主管理等工作，因地制宜开展职工文体活动。各业务部门紧扣主责主业，将思想政治工作有机融入党员教育管理、安全培训、劳动保护、职业病防治等日常业务中，实现业务工作与思想关怀同落实、同推进。

　　通过深耕思想沃土，厚植关爱根基，公司在面临安全生产经营多重压力下实现了思想不乱、队伍不散、干劲不减，职工队伍凝聚力、向心力、战斗力稳步提升，营造出团结奋进、向上向善的良好氛围，为企业逆势前行、攻坚克难注入了澎湃动力。

本网通讯员：何颖、聂青

编辑：一鸣