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| 宁夏煤业洗选中心：“三个导向”提升培训效果 | |||
| 2026/1/5 10:41:35 经验交流 | |||
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【本网讯】宁夏煤业洗选中心在培训过程中，坚持问题导向、目标导向、结果导向，联轴转动，将各工种培训串联成线，在车间、班组会议室设立专业培训室，形成多线并行的专业化培训格局，并明确各工种培训时间、地点、讲授人等，开展常态化现场教学，让员工在模拟真实的工作场景中练技能、强本领。 在培训过程中，选拔经验丰富的老员工担任导师，对新员工进行手把手教学，从操作规范到应急处置，实现“理论+实操”无缝衔接；同时，中心按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”开展安全精准培训，全员参与，推出集中授课、现场教学、线上学习、师徒带教等模式，并建立健全安全精准培训档案，实行“一人一档”和“一期一档”，特别是打破“讲师讲、员工听”的传统形式，鼓励“听课人”变“讲课人”，实现“全员参与、全员主讲、全员听讲”，使培训内容更接地气、更具实效。 中心十分重视与生产现场结合，做到缺什么补什么，通过认真检查生产现场各项工作落实情况，重点将培训重点放在安全行为管控，作为实现安全生产作业的重点工作，一旦发现不安全因素，及时制止，消除潜在隐患，确保职工上标准岗、干标准活。同时，把日常自查自纠、职能部室集中检查、月度专项大检查有机结合，强化措施落实和隐患整改效果检查，及时掌握不安全行为和物的不安全因素，确保严责任、抓落实的职责更加到位，真正把安全工作的部署要求落到实处，提升安全质量标准化水平。
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