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| 凝心聚力强班组 交流赋能促提升 | |||
——淮北矿业集团青东煤矿成功举办2025年四季度班组长论坛 | |||
| 2026/1/5 11:04:12 局矿快报 | |||
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【本网讯】“作为连接管理层与一线职工的‘兵头将尾’，班组长的职责不止‘管理’，更要引领方向、带动成长；不仅要‘管事儿’，更要‘暖人心’。”修护区班长何万在台上话音未落，台下便响起一阵赞同的掌声。这是在青东煤矿六楼会议室举行的四季度班组长论坛现场一幕。  为进一步提升班组长队伍综合素质，激发基层管理活力，12月19日，青东煤矿工会组织开展了四季度班组长论坛活动。来自基层各单位的7名班队长齐聚一堂，共话班组建设新思路，共谋安全生产新举措。  论坛现场，7名班队长结合自身岗位实际，通过案例分析、数据对比、创新举措展示等形式，生动阐述了班组管理的实践成果。经过激烈角逐，来自保运二区的王浩以“精益管理，智慧赋能”为题，提出“三严三实”工作法，获得评委一致认可，荣获第一名；综采一区刘振伟、修护区何万分别以“以‘严细实’为钥，铸和谐标杆班组”和“以责任践初心，以实干强班组”为主题分享创新经验，并列第二名；其余4名班队长也以精彩的表现荣获第三名。  活动最后，矿工会主席王熹及相关部门负责人现场为获奖选手颁发了奖品。王主席指出，班队长作为企业安全生产的中坚力量，是现场管理的“核心”和安全防线的“前沿哨”，他们的能力素质直接关系到安全生产的根基。希望各位班队长以此次论坛为新起点，将学习交流成果带回到生产现场，转化为强化管理、保障安全、提升效能的实际行动，带领班组职工为圆满收官全年目标任务作出更大贡献。 此次论坛为班队长提供了宝贵的横向交流平台，促进了优秀管理方法在矿井内部的流动与共享，进一步激发了班组细胞的活力，为岁末年初安全生产工作的稳步推进夯实了基础。
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