盛会绘蓝图，实干启新程。党的二十届四中全会明确提出“坚持高质量发展”“推进国家安全体系和能力现代化”等重大战略部署，为能源企业高质量发展指明了方向。晋能控股煤业集团燕子山矿立足生产实际，紧扣“学深悟透、知行合一”主线，将党的二十届四中全会精神转化为破解基层难题、激活班组活力的具体举措，以“真招”强根基、“实招”促落地，让党的创新理论在区队班组这片沃土上生根发芽、开花结果。

　　理论宣讲“接地气”，精神入脑入心

　　“以往学习政策文件觉得抽象，现在通过班前会‘微宣讲’和案例解读，一下子就明白党的二十届四中全会精神和咱们井下作业的关系了！”掘进一队班组长王师傅的感慨，道出了该矿职工的共同心声。为破解理论学习“上热下冷”难题，该矿创新构建“线上+线下”立体宣讲体系，让党的二十届四中全会精神直达基层末梢。线上依托电视广播开设“全会精神解读”专栏，推送图文并茂的核心要义解读、政策问答；线下组建由党员骨干、技术能手、优秀班组长组成的“宣讲轻骑兵”，利用班前会10分钟、周二五学习日等时间，开展“靶向式”宣讲。宣讲不搞“照本宣科”，而是结合“统筹发展和安全”“建设新型能源体系”等党的二十届四中全会部署，对照班组安全生产、创新创效实际案例，用“大白话”讲清“大道理”，让职工明白“为什么学、学了怎么干”。同时，将理论学习与“每日一学、每周一案、每月一考”活动深度融合，把党的二十届四中全会精神要点纳入岗位培训题库，通过“以考促学”确保学习全覆盖、无死角。

　　靶向施策“解民忧”，凝聚奋进合力

　　“咱们矿不仅解决了职工宿舍供暖问题，还增设了井下饮水点，现在干活更舒心、干劲更足了！”提及近期的变化，运输三区职工小陈满脸笑容。该矿始终践行全会提出的“坚持人民至上”理念，把“我为职工办实事”作为贯彻党的二十届四中全会精神的落脚点，让职工共享发展成果。该矿建立“区队诉求清单”“班组难题台账”，通过职工代表视察、家属座谈会等形式，收集安全保障、工作环境、生活福利等方面意见建议，实行“销号式”整改。针对职工反映的井下作业条件问题，升级改造通风系统、增设应急避险设施；聚焦生活需求，优化职工食堂菜品、改善宿舍居住环境，开展“五送五下”“亲情家书征集”等活动，用亲情关爱拧紧安全“思想弦”，激发干事创业的内生动力。一系列务实举措，让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

　　实干笃行“促发展”，成果转化见效

　　“我们把党的二十届四中全会精神转化为技术攻关的动力，激发开采工艺，单班效率提升了15%！”在掘进工作面，掘进三队生产班班长自豪地介绍。该矿坚持把贯彻党的二十届四中全会精神与中心工作深度融合，以“真招实招”推动高质量发展。在安全生产中，该矿紧扣“统筹发展和安全”要求，深化“办矿先治灾、抓大不放小”理念，制定《班组现场安全管理制度》，推行班组长“一班三汇报”“隐患排查日清日结”制度，开展“反三违、保安全”专项行动，筑牢安全生产防线。在创新创效中，该矿“科技自立自强”部署，依托职工创新工作室，鼓励班组围绕生产难点开展技术攻关，通过“揭榜挂帅”“赛马制”激发全员创新热情。近期，各班组先后完成各项创新成果。在队伍建设中，推行“党员骨干+技术能手”双培养模式，通过“师带徒”“岗位练兵”“技术比武”等活动，选拔懂技术、会管理的班组长，下放“五项权力”，给予优秀班组长优先提拔、带薪疗养等激励，打造“革命化、现代化、正规化”班组队伍。

　　如今的燕子山矿，从井下工作面到地面区队，从班前会宣讲到技术攻关现场，处处洋溢着学习贯彻党的二十届四中全会精神的浓厚氛围，涌动着实干奋进的热潮。下一步，该矿将持续以党的二十届四中全会精神为指引，不断创新举措、深化落实，让基层班组真正成为推动企业高质量发展的“活力细胞”，为推进中国式现代化建设贡献燕矿力量。