开年即冲刺稳舵启新程-煤炭（煤矿）资讯网

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开年即冲刺稳舵启新程

——晋能控股煤业集团燕子山矿元月走稳“发展之路”答好“安全之问”

2026/1/6 10:53:45 经验交流

　　【本网讯】岁首启幕，万象更新。一月份作为全年工作的“风向标”，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣晋能控股集团2026年安全生产1号文件要求，深入贯彻习近平总书记关于安全生产和防灾减灾救灾重要论述、指示批示精神，锚定“安全为基、发展为要”核心目标，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，将安全责任扛在肩上、发展任务抓在手上，用真招实策走稳高质量发展之路，交出一份亮眼的元月“安全答卷”。

　　精耕安全“责任田”，筑牢发展“压舱石”。“安全是元月工作的底线，更是全年发展的根基，必须以‘时时放心不下’的责任感守住每一道防线。”该矿负责人在元月安全生产部署会上强调。为答好开年“安全之问”，该矿从责任、管控、教育三维发力，构建全方位安全防护网。在深化责任落实上，该矿推行“全员安全责任制”，签订安全责任书和承诺书，将安全职责细化到岗位、明确到个人，形成“矿长带头、班子包保、区队主抓、班组落实、职工自律”的五级责任体系。创新“安全结对互助”机制，让老职工与新职工、技术骨干与操作能手“两两结对”，实现安全意识与实操技能双向传导。此外，在管控举措上，开展全矿“拉网式”隐患大排查，重点覆盖采掘工作面、机电硐室、运输系统等关键区域，对发现的问题建立台账，严格执行责任、措施、资金、时限、预案“五落实”整改标准，实行“清单化销号管理”。并依托智能化安全监控系统，对井下瓦斯浓度、设备状态、人员位置进行实时监控预警，让隐患无处遁形。同时，组织全矿停电撤人应急演练，检验救援队伍协同处置能力，完善极端情况下的应急响应机制。在教育引导上，利用班前会、安全学习日开展矿山安全“八条硬措施”再培训再贯彻，通过事故案例警示、安全知识问答、VR实操体验等形式，让安全理念入脑入心，当月累计开展专项培训24场，参训职工达1800余人次。

　　激活发展“动力源”，跑出开局“加速度”。在筑牢安全防线的基础上，该矿聚焦生产效能、提质增效、能源保供，精准发力推动元月生产经营“开门稳”“开门红”。在加强生产管理中，该矿优化采掘接续规划，推行“正规循环、均衡生产”模式，针对元月低温天气特点，对井下机电设备开展全面“体检”，更换老化线路、加固保温层，防止设备故障影响生产进度。此外，在提质增效中，该矿实施“煤质全流程管控”，从采掘源头到洗选加工精准施策，强化块煤分选和优质煤种开发。同时掀起“修旧利废、降本增效”热潮，各班组修复废旧设备，节约生产成本。在能源保供中，优化运输调度流程，确保煤炭快装快运，为春节期间重点工业企业用煤和群众温暖过冬提供坚实保障。

　　聚焦班组“主战场”，凝聚奋进“向心力”。区队班组是安全生产和经营发展的“最后一公里”，该矿将工作重心下沉，让政策红利直达基层，激发全员干事热情。推行班组“全过程管控”机制，班前会开展“风险预判+任务交底”，明确当日作业安全要点；作业中实行班组长、安全员、瓦检员“三岗联动”走动式巡检，及时化解现场风险；班后会进行“一日安全复盘”，梳理问题、总结经验。完善激励机制，将安全绩效、生产任务、创新成果与薪酬分配深度挂钩，设立“月度安全标兵”“提质增效先锋”等奖项，对表现突出的班组和个人给予表彰奖励，充分调动职工积极性。优化后勤保障，升级职工食堂菜品、改善宿舍供暖条件，设立“安全心理疏导室”，缓解职工作业压力，让职工安心工作、舒心生活。

　　冬去春来启新程，砥砺奋进正当时。燕子山矿以元月的坚实开局，为全年发展奠定了坚实基础。下一步，该矿将持续统筹发展和安全，以更严的标准、更实的举措、更强的合力，推动矿井高质量发展再上新台阶，为保障国家能源安全贡献更大力量。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣