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| 安徽淮北袁店一矿把培训软实力变成硬基础 | |||
| 2026/1/6 11:35:03 局矿快报 | |||
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【本网讯】袁店一矿牢固树立“培训是软实力、硬基础”理念，立足生产实际，以精准化破局、数智化赋能、品牌化引领，构建全方位培训体系，让培训成为人才成长“加速器”、矿井发展“硬支撑”。 精准滴灌“补短板”，培训靶向更精准。该矿坚持“缺什么补什么、需什么教什么”原则，从一线岗位梳理技能需求清单，将工匠大师纳入“培训师资库”，量身定制专业特色课程。利用综合实操培训基地，采取“理论授课+实操演练+案例分析”方式，实现年度特殊岗位轮训全覆盖。同时，将施工现场作为实战练兵场，把日常故障处理等纳入岗位练兵与师带徒考核，全面提升职工综合能力。 数智赋能“活课堂”，学习体验更鲜活。该矿利用单轨吊虚拟仿真实操、VR应急避险培训，解决井下设备“摸不着、不敢碰”的培训痛点。班前会、职工学习会推出“隐患找茬”闯关、淮矿培训APP积分兑换等形式，引进有奖答题售贩机，将专业知识培训转化为趣味答题，激发职工参培热情，实现“要我学”到“我要学”的转变，职工参训率达100%。 品牌引领“树标杆”，培训效应更凸显。该矿深挖一线职工“绝技绝招”，录制《甲烷传感器显示故障快速处理法》《制氮机浓度降低“分系统故障排除法”》等品牌微课视频，形成特色培训资源。自主研发煤仓瓦斯智能化管理系统，实现瓦斯自动监测与稀释，杜绝瓦斯超限事故。推进矿副总“带课题研究”“工匠领航·揭榜攻坚”专项行动，年修旧利废创效超100万元。 该矿通过“三化”精准破局，构建起全方位、多层次的培训体系，不仅让技能提升成为职工的自觉追求，更让人才红利转化为推动矿井高质量发展的强劲动能。
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