强基固本扬清风肃纪护航新征程-煤炭（煤矿）资讯网

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强基固本扬清风肃纪护航新征程

——中天合创葫芦素煤矿纪委2025年度工作纪实

2026/1/6 12:00:23 通讯特写

　　2025年，中天合创葫芦素煤矿纪委在上级纪委与矿党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，紧密围绕矿井安全生产与经营管理中心任务，聚焦监督执纪问责主责主业，在政治引领、制度固廉、监督增效、文化润心、警示震慑、从严执纪等方面持续用力，为矿井高质量发展提供了纪律保障。

　　强化理论武装，把稳政治引领“方向盘”

　　该矿纪委建立“第一议题+专题研学+实践研讨”学习体系，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述纳入纪委会必学内容；推动矿党委在党委会上深入学习“2·26”“11·6”指示批示精神，结合煤矿实际情况提出具体要求，制定措施推动落地成效。

　　开展“纪检工作规范化法治化正规化建设年”活动，组织纪检干部系统学习相关党纪法规，积极参加集团纪委举办的深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨“三化”建设年行动专题培训，切实提高依规依纪办案能力；通过案例剖析、实际办案等实战化训练提升专业能力，以学促改强化政治担当。

　　健全制度体系，筑牢风险防控“防火墙”

　　针对监督检查中发现的问题漏洞，结合学习教育查摆问题整改及上级党委巡察反馈问题整改，督促修订完善《薪酬管理办法》等制度8项，形成覆盖决策、执行、监督全流程制度闭环。

　　定期组织召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会暨监督联席会议，业务管理部门就业务范围内监督情况、存在问题及后续工作计划等方面，进行总结交流、分析研判，形成“优势互补、整体作战”监督格局。

　　创新监督机制，提升同级监督“穿透力”

　　紧盯“一把手”和领导班子履职，通过听取党委委员履行“一岗双责”情况报告、召开全面从严治党专题会、制发《纪律检查建议书》《监督检查建议书》《提醒告知函》等方式，向矿党委、班子成员、业务部门等提出问题建议12条；对存在苗头性、倾向性问题部门开展工作约谈。通过对分管领域党建、党风廉政建设工作开展督促检查，共同研究解决问题，推动主体责任和监督责任贯通融合。

　　持续开展领导干部及其亲属经商办企业排查整治、违规收送礼品礼金自查等工作，在重要节假日根据上级纪委整体部署，与其他单位纪委交叉开展明察暗访、随机抽查、突击检查等专项检查；持续释放全面从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号，促使各级党员干部真正知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做良好政治生态促进者。

　　培育廉洁文化，涵养清风正气“生态圈”

　　积极开展特色廉洁宣传月活动，征集廉洁书法、绘画、家书、摄影、剪纸等作品100余件，其中自编自导自演的廉洁微视频《食之无“畏”酿苦果》，获西北公司微视频类作品二等奖。

　　坚持将廉洁教育作为新员工入职、干部提拔任用“必修课”，通过剖析违纪违法案例，帮助他们扣好廉洁从业“第一粒扣子”。通过“以案释法”“参观监狱”等方式开展教育，强化“治未病”的预防功能。

　　深化警示教育，常敲拒腐防变“警示钟”

　　召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，组织140余名领导干部、关键岗位人员集中通报典型案例、观看警示教育片等，引导干部职工坚守底线、廉洁履职。针对酒驾醉驾高发风险，开展加强纪法教育、强力遏制酒驾醉驾活动；组织全体干部职工1300余人签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，实现全员覆盖，筑牢纪律红线意识。

　　深化“以案促改”工作，对查处的案件“解剖麻雀式”剖析，查找制度漏洞和管理短板，督促领导班子、相关单位规范管理、完善流程、整改落实。对给予组织处理、处分的人员定期进行回访，关注思想动态，注重受处理处分后工作表现，鼓励他们放下思想包袱整装再出发。

　　从严执纪问责，保持高压态势“零容忍”

　　畅通线索处置渠道，通过信访举报、监督检查、群众反映等方式拓宽问题线索收集渠道，建立“线索受理—核查研判—处置办结”台账；全年各类线索均按照标准要求开展核查工作，同步完成一楼标准化谈话室建设，为“走读式”谈话提供硬件保障。

　　规范案件查办流程，严格执行纪律处分条例，细化案件受理、审查、审理等环节标准，确保办案质量。精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小，用好“第一种形态”，紧盯苗头倾向问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部习惯在严格监督约束环境下工作生活，把从严管理监督和激励担当作为高度统一起来，实现“查处一案、警示一片、治理一域”效果。

本网记者：周长好通讯员：贾鑫

编辑：一鸣