燕子山矿：心贴心筑牢安全防线实打实护航群安工作-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：心贴心筑牢安全防线实打实护航群安工作

2026/1/7 13:53:37 经验交流

　　【本网讯】“安全是职工的最大福祉，群安工作要走心更要贴心！”进入2026年，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣新版《煤矿安全规程》要求，以“事前预防”为核心，以职工需求为导向，从责任落实、科技赋能、文化浸润、权益保障四点联动精准发力，构建起全员参与、全域覆盖、全程管控的群安工作新格局，让安全理念扎根一线，让安全举措温暖人心。

　　责任下沉“知心”，织密全员防控网。该矿党委牵头构建“党委领导、行政主抓、工会推动、全员参与”的群安责任体系，将安全责任细化为各个岗位“明白卡”，明确从矿长到一线职工的各项具体职责，形成“横向到边、纵向到底”的闭环管理机制。创新推行“网格长+安全员+群监员”三级联动模式，选拔经验丰富的职工担任群监员，划分各个责任网格，每周开展“找茬式”隐患排查，建立“发现-登记-整改-销号”全流程台账，截至去年12月底已累计排查整改各类隐患130余条，整改率达100%。同时，针对不同岗位风险特点，该矿工会联合安监部开展“一对一”责任交底，将组织技术骨干编写《岗位风险防控手册》，通过“班前会微培训+现场实操教学”相结合的方式，让职工吃透安全规范、掌握防控技能，让安全导向深入人心。

　　科技赋能“暖心”，筑牢智能安全盾。紧跟新版《煤矿安全规程》要求，投入“人防+物防+技防”防控体系，让科技为群安工作“添翼”。在井下关键区域部署视频监控系统，实现未戴安全帽、违规进入危险区域等不安全行为实时识别、秒级报警，累计发出预警56次，有效杜绝了苗头性问题。升级智能综合管控平台，集成瓦斯监测、顶板压力监测等各个专业系统，构建“三维可视化”安全态势图，让井下设备状态、人员位置、环境参数实时可查，应急响应时间缩短50%。同时，聚焦职工作业舒适度与安全性，实施20余项安全技改工程：在优化井下运输系统，新增800米单轨吊轨道，减少职工步行距离；升级矿灯智能管理系统和人员精准定位系统，实现“一人一码”全程追溯。一系列人性化的改造举措，让职工在井下作业更安心、更舒心，真正实现“无人则安、少人则安”。

　　文化浸润“贴心”，凝聚安全向心力。“安全家书抵万金，一句叮嘱记心间”，该矿工会创新开展“亲情安全”系列活动，组织家属走进矿井参观，拍摄“安全家书”短视频，在班前会循环播放；打造“安全文化长廊+井下示范线路”教育矩阵，将典型事故案例、安全操作规范转化为图文并茂的宣传内容，让职工在上下班途中潜移默化接受安全教育通过建立“每周案例剖析+全员类比排查”机制，邀请专业技术人员深度解读事故成因，引导职工主动排查同类隐患；开展“群安标兵”“安全示范岗”评选活动，选树一线安全榜样，通过事迹宣讲、经验分享等形式，让职工学有标杆、做有榜样。同时丰富职工业余生活，升级“两堂一舍”设施，开展安全知识竞赛、文体趣味活动30余场，缓解职工工作压力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。

　　权益保障“暖心”，夯实群安向心力。坚持“安全与维权并重”，该矿工会设立群安工作意见箱、开通24小时服务热线，累计收集职工关于安全管理、作业环境、技能培训等方面的建议128条，办结率达95%。针对职工技能提升需求，开展“师徒结对”“技能比武”活动，组织新版《煤矿安全规程》专题培训23场，覆盖职工3800余人次，关键岗位考核合格率达100%。并建立职工健康关爱机制，定期开展职业健康体检，增设井下急救站点，配备专业急救设备；对井下艰苦岗位职工实行“特殊关爱政策”，优化排班制度、提高岗位津贴，让职工感受到矿上的关怀与温暖。心贴心的服务、实打实的保障，极大激发了职工参与群安工作的积极性，形成了“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想共识和“人人都是安全员、个个都是守护者”的强大合力。

　　2026年，燕子山矿以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把群安工作做到职工心坎上，用贴心举措筑牢安全防线。下一步，该矿将持续深化群安工作创新，不断完善安全管理体系，以群安工作的实效护航矿井高质量发展，为煤炭行业安全生产贡献燕子山力量！

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣