首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 喜报！潞安化工古城煤矿5名员工获得高级工程师任职资格 高技能人才队伍再添新活力 | |||
| 2026/1/8 11:35:30 人物展示 | |||
|
【本网讯】近日，在2025年度山西省工程系列矿山和能源专业高级工程师职称评审中，潞安化工集团古城煤矿总工办李鹏、机电部薛淑杰、地测部路鑫、综采一队刘辙、综采二队马洁腾5名同志顺利通过评审。至此，该矿高级工程师达26人、技能大师3人，高技能人才及全员素质提升工程再结硕果。 一直以来，古城煤矿始终将人才队伍建设作为核心发展战略，高度重视专业技术人才的培养与成长，通过搭建技能交流平台、开展专项业务培训、成立技能大师工作室等一系列举措，为技术人才提供了广阔的成长空间与发展舞台，持续推动全员专业素养与技术能力提升。此次获评的5名同志，均长期扎根生产一线与技术岗位，他们立足本职、刻苦钻研，在矿井安全生产、技术革新、项目攻坚等多项工作中勇挑重担，以实际行动践行工匠精神，经过多年的历练与积累，逐步成长为各自领域的技术骨干，是矿井技术人才队伍中的优秀代表。“能够获评高级工程师，既是对我多年工作的认可，更是一份沉甸甸的责任。”综采一队刘辙感慨道，“未来我将以更高的标准严格要求自己，在技术攻关与成果转化上持续发力，为矿井高质量发展贡献更多智慧。”总工办李鹏表示：“这份荣誉离不开矿领导的悉心栽培与同事们的无私帮助。今后，我将充分发挥自身技术优势，积极分享经验、帮带新人，与团队一同攻克技术难题，助力矿上技术人才梯队建设再上新台阶。”此次5名员工成功获评高级工程师，不仅是个人职业发展的重要里程碑，更彰显了该矿人才培养工作的显著成效。下一步，古城煤矿将继续深化人才发展体制机制改革，持续加大技术人才培养力度，鼓励更多员工投身技术创新与技能提升，为矿井安全生产、高效运营注入源源不断的人才动力。
| |||