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| 宁煤洗选中心：深耕 “技艺传承、技术攻关、技能创新”核心目标 | |||
| 2026/1/8 12:41:46 局矿快报 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心在2026年开局之际，深耕“技艺传承、技术攻关、技能创新”核心目标，重点推进技专业术攻关、技能传承和师徒培养三大举措，实施“工匠”精准培养计划，依据煤业公司高技能人才评价标准，定制涵盖技术研修、创新实践、成果孵化、导师带教的培养方案，搭建技能人才成长“快车道”。 中心在培养工匠过程中，中心以技能大师工作室为人才培养平台，构建“技术攻关+人才培养+成果转化”三位一体工作模式，紧密围绕管理提升要求，推动技术攻关与工匠培育深度融合，为中心人才高质量发展提供坚实的人才保障和技术支撑。中心搭建多元化创新平台，广泛开展“五小”竞赛、职工经济技术创新等活动，引导青年围绕生产难点开展小改进、小革新。，以劳模精神铸魂，建规范阵地、聚精干团队，借“导师带徒”传技、技术攻关破局、技能交流提质，靶向培育智能化“工匠型”人才，提升了员工综合素质。中心引导教育员工用弘扬劳模工匠精神提升建功立业高质量发展品质，从而使中心的生产效率和安全管理品质，得到全方位提升。中心重视劳模待遇提升，重视发挥工匠在企业管理中的作用，中心领导指出，工匠虽然就职于不同岗位，从事不同专业，工作在不同环境，但却以自己的实际行动在各自的岗位上干出了不平凡的事业，彰显了吃苦耐劳、甘于奉献的崇高品质。因此，要充分发挥劳模在管理经验、技术技能等方面的优势和作用，以榜样力量团结和带领广大职工立足本职、爱岗敬业，勤奋工作，推动企业持续、健康、稳定发展。
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