首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 潞安化工古城煤矿：多维发力 筑牢新规程落地“安全屏障” | |||
| 2026/1/8 13:20:59 经验交流 | |||
|
【本网讯】为深入贯彻国家安全生产法律法规要求，古城煤矿严格按照集团公司统一部署，整合职工培训中心、安全部、人力资源部、总工办等力量，联合启动系统化、分层次、全覆盖的《新规程》专项培训工作，以精准施教筑牢安全生产根基。   本次培训自2025年12月16日正式启动，将持续至2026年2月上旬，采用“线上+线下”双线并行模式，构建三级精准培训体系：矿领导班子及主要技术负责人参加省级专项培训；安全生产管理人员依托“潞安化工学习平台”开展线上系统化学习；广大一二线从业人员全员参与矿内线下集中培训。截至目前，线下集中培训已有序推进至第四期。为保障培训质量，矿内线下培训由各专业副总工程师授课，凭借深厚的专业功底和丰富的现场经验拆解核心知识点。课程内容既涵盖《新规程》总则解读、专业条款逐条解析、现场实施要点等基础内容，更针对不同岗位实操特性，重点讲解规程修订的政策背景、新旧版本核心差异及岗位适配应用要求，通过“理论+案例”相结合的教学模式，帮助职工深刻领会规程精神实质，切实掌握实操应用方法。为筑牢培训质量“防火墙”，职工培训中心为每期培训配备班主任，实行全程跟班管理，负责考勤、答疑、学情跟踪；安全部每期派驻专人开展现场督导，对培训组织不力、职工学习不认真等问题及时通报并纳入考核；人力资源部足额保障培训经费，确保教学资源、后勤服务落实到位；总工办协助授课教师做好教案打磨、案例筛选等教学准备，四部门各司其职、密切配合形成工作合力。同时，各生产队组每期至少安排1名副队长参与现场监管，构建“部门监管+队组联动”的多层次管理网络，确保培训过程规范有序。培训成效将通过“分级考核、以考促学”方式严格检验。矿领导班子及主要安全生产管理人员需参加集团公司统一组织的集中上机考试，其余参训人员由矿内组织专项考核。为助力职工从容应考，“潞安化工学习平台”将于2026年1月正式开通考前练习通道，方便学员利用碎片化时间强化复习、巩固所学。此次《新规程》专项培训的全面推进，是古城煤矿落实国家安全生产法规、践行集团安全生产工作要求的重要举措，标志着矿井在提升全员安全素养、夯实安全生产根基、构建本质安全型矿井方面迈出坚实步伐。当前，全矿上下正以此次培训为契机，持续深化《新规程》的系统学习与深度宣贯，推动规程要求转化为岗位实操、转化为安全自觉，为矿井安全生产形势持续稳定向好、实现高质量发展注入强劲动力。
| |||