“稍息、立正、齐步走！”在凛冽的风中，一个个朝气蓬勃的面孔正精神抖擞地开展队列训练。这是山西焦煤霍州煤电同安煤业常态化开展新入职员工“三训”工作中至关重要的环节——军事训练。为了让新入职员工更好地融入企业环境，快速完成从校园到职场的角色转变，自9月份以来，同安煤业为95名新入职员工精心设计了“军训+培训+实训”的“三训”工作方案，通过全方位、多层次的训练模式，锤炼新员工意志品质，提升团队协作能力，为矿井高质量发展积蓄蓬勃力量。

　　军训砺志：铸牢作风“硬底色”

　　同安煤业办公楼前，新入职员工们身姿挺拔，眼神坚定，在教官的口令下进行着队列操练，从摆臂的高度到步幅的间距，每一个细节都被反复打磨，从最初的参差不齐、步伐凌乱，到后来的默契十足、整齐划一。他们在军训中不断蜕变，养成坚韧不拔的作风习惯，培养令行禁止的纪律意识和互帮互助的团队观念。

　　“没有想到参加工作后，还能体验到这样严格的军事训练，这让我深刻体会到纪律意识和团队协作在煤矿工作中的重要性。”新入职员工韩熠感慨道，“这样的训练帮助我们更加从容不迫地面对陌生的井下环境，更有信心担负起煤矿安全生产的重任！”

　　培训赋能：练就岗位“真本领”

　　理论培训环节则聚焦企业文化、安全知识、岗位技能等内容，结合新入职员工未来就业岗位，量身定制了专项培训方案。

　　矿井克服了培训条件不足、师资力量薄弱等困难，利用职工餐厅作为培训教室，各业务部室负责人走上讲台，将理论与实践相结合，从班前会“七步法”、入井注意事项、应急避险知识，到矿井通风、供电、运输、排水、监测监控等各系统建设，再到工作面打眼、放炮、支护、出渣等主要作业流程，让新员工们对同安煤业的基本概况、规章制度、业务流程等有了全面而深入的了解。

　　实训淬火：锻造实战“硬功夫”

　　业务知识培训后，矿井安排新入职员工到基层区队实习工作，不仅缓解了各区队人员短缺的压力，更是“实践育人”理念的生动体现。初到队组，面对陌生的环境和复杂的工作流程，各区队精挑细选经验丰富的老员工对新入职员工开展“一对一”帮扶指导，在不断的实践与学习中，新员工们逐渐熟悉掌握了自救器盲戴、瓦检仪操作、入井宣誓、井口检身、设备材料码放等工作流程和要领。

　　此次“三训”工作，不仅锤炼了新入职员工的意志品质、提升了专业技能，还帮助他们一步步从课堂学子成长为煤海“新兵”。接下来，同安煤业将持续完善青年人才培养体系，为新员工搭建成长成才平台，引导他们以青春之我、奋斗之我在煤海大地书写人生华章，为矿井安全高效发展贡献青年力量。