燕子山矿：以“融”促强以“实”促效夯实矿井安全发展根基-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：以“融”促强以“实”促效夯实矿井安全发展根基

2026/1/9 18:29:53 经验交流

　　【本网讯】安全是矿山的生命线，是高质量发展的压舱石。进入新的一年，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣晋能控股集团2026年度安全工作会精神，锚定安全生产核心目标，创新提出“融合赋能、实干提质”工作思路，推动党建与安全深度融合、管理与实操深度衔接、科技与生产深度协同，以“融”的智慧破解安全难题，以“实”的举措筑牢安全防线，为矿井稳健发展保驾护航。

　　党建与安全“融”，筑牢思想防线。该矿坚持党建引领安全工作不动摇，构建“党委统筹、支部主抓、党员带头、全员参与”的安全责任体系，将安全管理责任嵌入党建考核指标，实现党建与安全工作同谋划、同部署、同落实、同考核。此外，该矿各基层党支部设立“党员安全责任区”“党员先锋岗”，组织党员签订安全承诺书，带头开展隐患排查、带头落实操作规程、带头解决技术难题，形成“一名党员一面旗，一个岗位一份责”的安全格局。并通过创新开展“党建+安全”主题活动，将安全知识学习纳入“三会一课”、主题党日重要内容，通过“井下微党课”“安全知识竞赛”“事故案例剖析会”等形式，让安全理念入脑入心。利用安全宣讲组，深入区队班组、生产一线，用通俗易懂的语言解读安全规程、分享实操经验，开展宣讲活动，切实把党建政治优势转化为安全管理优势。

　　管理与实操“融”，拧紧责任链条。秉持“严字当头、实处着力”原则，该矿推动安全管理向精细化、标准化、常态化转变。细化完善岗位安全操作规程，针对采掘、机电、运输等不同岗位制定“一岗一策”安全清单，明确操作流程、风险点及防控措施，让职工上岗有标准、操作有规范。同时，该矿强化现场安全管控，推行“管理人员跟班带班+群监员现场监督+青安岗员隐患排查”三位一体监管模式，紧盯关键环节、关键岗位、关键时段，做到隐患排查“全覆盖、无死角”。建立“隐患排查—登记上报—限期整改—复查销号”闭环管理机制，对排查出的隐患分级分类管理，明确整改责任人、整改时限，确保问题整改不走过场。此外，加大安全考核力度，将安全绩效与工资薪酬、评优评先直接挂钩，对违规操作、失职渎职行为严肃追责问责，以严管严罚倒逼责任落实。

　　科技与生产“融”，提升保障能力。该矿坚持科技兴安战略，加大安全投入力度，推动智能化技术与安全生产深度融合。升级改造井下智能监测监控系统，在采掘工作面、瓦斯积聚区等关键区域安装高清摄像头、瓦斯传感器、顶板压力监测仪等设备，实现对井下环境、设备运行、人员位置的实时监控、动态预警，累计发出安全预警，有效防范化解各类安全风险。并推广应用先进安全装备与技术，在掘进工作面引进智能化掘进设备，降低职工劳动强度，减少井下作业人员；优化通风系统、防尘系统，改善井下作业环境；组织技术骨干开展技术攻关，针对支护、运输等环节的安全难题开展创新研究，为安全生产提供坚实技术支撑。

　　服务与民生“融”，凝聚安全合力。该矿始终坚持“以职工为中心”的发展思想，把安全工作与民生服务紧密结合，用暖心举措凝聚职工安全共识。改善职工生产生活条件，升级“两堂一舍”设施，优化食堂菜品结构，为职工提供舒适的休息环境和可口的饭菜；开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为一线职工发放防暑降温、防寒保暖物资。通过关注职工身心健康，定期组织职业健康体检，开设心理健康咨询室，为职工提供心理疏导服务；开展“安全家书”“家属嘱安全”等亲情助安活动，邀请职工家属走进矿井、参观车间，通过亲情寄语、座谈交流等形式，让职工感受到家庭的牵挂与企业的关怀，自觉筑牢安全生产“第二道防线”。

　　以“融”促强，方能凝聚合力；以“实”促效，方能行稳致远。燕子山矿将持续深化“融”的内涵、做实“实”的举措，不断完善安全管理体系，提升安全保障能力，为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣