青年兴则矿兴，青年强则矿强。新一年，晋能控股煤业集团燕子山矿团委紧扣“为党育人、服务企业、服务青年”核心使命，以思想引领为根基、以成长赋能为抓手、以实践建功为目标、以贴心服务为保障，精准发力打造“青”字品牌矩阵，让团青力量成为矿井高质量发展的强劲动能。

　　思想铸魂，把稳青春航向。该矿坚持把思想政治引领摆在首位，构建“线上+线下”立体化学习体系。依托“青年大学习”“学习强国”等线上平台，推行“每月一主题”学习计划，同步开展“青春微课堂”“矿山青年说”等线下活动。组建“青声习语”宣讲组，选拔12名优秀青年骨干，深入区队车间、生产一线开展分众化宣讲，用接地气的语言传递党的创新理论和企业发展理念。深挖榜样示范力量，开展“青年榜样面对面”活动，邀请矿井技术标兵、青年岗位能手分享成长故事；完善“十佳青年”“优秀青年技工”评选机制，将先进事迹制作成图文展板、短视频进行广泛宣传，让青年学有标杆、行有方向，激发干事创业的内生动力。

　　赋能成长，搭建青春舞台。该矿聚焦青年技能提升需求，构建“培训+竞赛+创新”三维培养体系。联合技术部门开展“青工技能比武”，设置井下操作、设备维修等专业赛，以赛促学锤炼青年硬本领；推行“双导师护航制”，安排业务骨干与青年结对帮带，同步配备团建导师锤炼政治素养，培育技术能手。依托职工创新工作室，举办“创新沙龙”“青创讲堂”等活动，鼓励青年围绕生产瓶颈“揭榜挂帅”，重点攻关智能装备优化、安全防控升级等课题。通过青年突击队，在掘进攻坚、隐患排查等重点任务中冲锋在前，让青年在实战中成长成才。

　　实践建功，彰显青春担当。该矿深化“青”字号安全品牌建设，实施青年安全监督岗全覆盖，选拔多名责任心强的青年担任岗员，定期开展“找茬式”隐患排查，建立“发现-整改-销号”闭环台账，筑牢安全生产“青春防线”。创新“亲情+安全”模式，组织开展“井口嘱安全”“安全家书分享”等活动，强化青年安全责任意识。并围绕中心工作，开展“青春建功新时代”主题实践活动，组织青年在修旧利废、节能降耗等工作中主动作为；成立青年志愿服务队，常态化开展矿区环境整治、老职工关爱等志愿服务，用实际行动诠释青年担当。

　　贴心服务，凝聚青春合力。该矿秉持“服务青年无小事”理念，精准对接青年需求。建立“青年诉求直通车”，通过座谈会、线上问卷等形式收集青年关于职业发展、生活保障等方面的意见建议80余条，办结率达92%。优化青年生活环境，升级职工宿舍配套设施。关注青年身心健康，开设24小时心理服务热线，开展心理健康讲座、团体辅导等活动；对新入职青年实行“一对一”帮扶，帮助快速适应岗位、融入矿区，切实增强青年的归属感与幸福感，凝聚起“青春向党、建功矿山”的强大合力。

　　新一年，燕子山矿团委将持续深化团青工作创新，不断完善服务体系、搭建成长平台，引导广大团员青年在矿井安全生产、技术革新、高质量发展的征程中，书写无愧于时代、无愧于青春的精彩答卷。