坚持严管+厚爱，守护平安初心。始终把关爱职工、守护职工放在突出位置，严抓责任落实，健全全员安全生产责任体系，精准细化科室、区队、班组、岗位安全责任清单，构建层层有责、层层尽责、层层追责的责任链条。矿把人文关怀深度融入安全管理全过程，常态化落实职工健康体检、岗位劳动保护、夏送清凉等民生举措，不断改善职工作业环境和保证职工生命健康。扎实开展亲情助安、家属座谈、安全寄语等活动，搭建“企业+职工+家庭”三位一体安全防护网，用亲情力量提醒安全、守护安全、监督安全。

       坚持教育+约束，筑牢安全防线。深刻认识到安全管理核心在“人”，安全隐患根源在“思想”。为从源头上杜绝人的不安全行为和物的不安全因素，矿扎实开展全员安全教育培训、安全警示教育、“四位一体”岗位标准化流程竞赛、风险辨识等工作，切实筑牢安全防线。通过区队班前会事故案例复盘、风险预想、专项技能实操等多样化形式，让安全知识入脑入心、安全红线根植于心。精准开展薄弱人员、关键岗位、特殊时段人员动态排查，对情绪波动、疲劳作业、状态异常职工及时谈心疏导、调岗休整，切实把“管人、管事、管思想、管状态”落到实处，从源头杜绝人为安全风险。
       

       坚持管控+服务，办好职工实事。扎实做好职工服务工作，严格落实职工思想动态摸排、困难帮扶、谈心谈话制度，及时化解职工工作压力、生活难题、思想包袱，让职工轻装上阵、安心上岗、放心作业，实现以关爱稳人心、以暖心保安全。畅通职工诉求反馈渠道，在新井副井口设立职工接待室，每天由信访办、人力资源科、党委工作部、安检科、工会、后勤服务中心等单位轮流到职工接待室进行值班，记录职工反映的问题，及时向相关单位负责人进行反馈，相关单位负责人、矿领导给予解决和答复，把职工反映的问题落实到位，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。