谈话紧扣正确政绩观培育、党风廉政建设“一岗双责”落实两大核心，采取“面对面谈心、点对点提醒”的方式开展。各党支部负责人结合岗位实际与工作履职情况，对所辖党员干部开展精准谈话提醒，明确党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实的工作要求，坚决杜绝业务工作与廉政建设“两张皮”问题。引导全体党员干部树立求真务实、深耕岗位、服务发展的正确政绩观，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

       围绕物资采购、工程验收、薪酬核算、煤炭销售等重点廉洁风险环节，全面梳理细化岗位风险点，建立常态化风险排查防控机制。谈话中，逐一叮嘱关键岗位人员严守党纪企规，摒弃侥幸心理，常态化开展自我检视、自查自纠，主动防范岗位廉洁风险。同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，对工作中发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改，从源头遏制廉洁风险滋生蔓延。

       中秋、国庆双节期间开展廉政谈话，谈话过程中同步开展廉洁过节提醒，通过重申廉洁纪律、严明公私界限、倡导勤俭节约、文明过节的风尚，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等各类违纪违规行为，引导全体干部职工严守节日纪律红线，自觉抵制不正之风，全力营造风清气正、文明清廉的节日氛围。

       据悉，本次廉政履责谈话活动累计覆盖干部职工300余人。通过以谈促学、以谈促思、以谈促改、以谈促廉，进一步夯实了全员廉洁从业思想根基，规范了岗位履职行为。下一步，该矿纪委将持续做实做细日常廉政教育与风险防控工作，为矿井高质量发展注入持久“廉动力”。