| 十年铸魂强根基 党建领航促发展——青海能源集团鱼卡公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神十周年纪实 | |||
| 2026/10/13 23:18:28 党群工作 | |||
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【本网讯】今年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。十载强根铸魂,实干笃行兴企。青海能源集团鱼卡公司党委持续贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,坚持以党建为红色引擎,十年笃行实干,推动党建工作与生产经营深度融合,把党建优势转化为公司发展优势、竞争优势,在稳产保供、智慧矿山建设、职工幸福提升等方面实现全方位深层次变革,书写出国企党建引领能源公司高质量发展的鱼卡答卷。 ![]() 健全治理体系,锚定方向把牢政治引领 公司坚决扛起全面从严治党主体责任,推动党的领导融入公司治理各环节,落实党委在法人治理结构中的法定地位,构建“集体领导、分工负责、权责清晰、运行规范、协调高效”运行机制。修订党委会议事规则,完善“三重一大”决策清单,规范党委前置研究讨论程序,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。持续深化“双向进入、交叉任职”机制向基层延伸,建强党务工作队伍,严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,不断夯实基层党建根基。 十年笃行实干,党建赋能推动变革跃升 十年来,公司党委持续推动全国国企党建会议精神落地生根。严格执行“第一议题”制度,抓实理论武装,深化主题教育,推动党的创新理论转化为稳产保供、安全管控的实践力量。统筹党建督导、联系点制度,持续推进党支部标准化规范化建设,16个基层党支部全部达到硬件“六有”标准。打造党员示范岗、党员责任区,多个集体荣获“全国工人先锋号”、省国资委“双强双优”“国企先锋”等荣誉。完善党建考评体系,汇编基层党建制度,用好数字化党建平台,依托“能源先锋”“党建+融合品牌”等党建品牌项目,推行党员设岗定责、承诺践诺、立项攻关,将改革发展、生产经营、队伍建设纳入考核,统筹日常考核、年终考评与述职评议,推动党建工作与生产经营同频共振、双向融合。十年来,党支部的覆盖面不断扩大,年轻党员数量持续增加,党员素质逐步提高,“党员立项攻关”深入推进,推动“两个指数”晋位升级。管理机制不断完善,原煤产量达产增效,煤炭价值得到体现;管理方式科学有效,改革创新力度加大,降本增效成绩明显;严格落实主体责任,管理能力不断提升,疫情防控有序到位;管理温度有力彰显,职工收入保持稳定,劳动价值得到体现。建成多功能文体活动中心,投用夫妻公寓,完成工业广场硬化亮化,新建改造女工浴室,开设“快递寄存点”,投运六座蔬菜温室大棚,落实全员免费体检,职工幸福指数持续提升。 党建融于中心,实干担当书写发展答卷 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进“党员责任区”向车间、库房及生产一线延伸,发挥党员在现场管理、设备管理、安全管理中的旗帜标杆作用,不断推动党的建设与生产经营共同发展、深度融合。围绕“党建+班组建设+岗位建功”,以支部为堡垒、班组为单元,推动党员亮身份、立标杆,打造坚强战斗堡垒。充分发挥“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”作用,党员带头攻坚,聚智创新,深挖降本增效潜力,持续推进“修旧利废”“技改革新”工作,自主研发的“锚杆拉直机”和“缠带机”“清淤机”获得发明专利授权,技术价值得到体现。广大党员干部在安全生产、原煤达产、绿色发展、智慧矿山建设、疫情防控、抗震救灾等大战大考中,迎难而上、冲锋在前,打破综放工作面停产待装的局面,实现大倾角综放工作面回采与安装工作同步进行,有力释放矿井产能,年产400万吨实现达产。 推行“一矿一策”差异化转型路径,井下无线通信系统实现全覆盖,变电所和水泵房实现无人值守,7部架空乘人装置和运煤皮带实现远程集控操作;ICS智能干选系统和智能巡检“机器人”在大倾角和中央水泵房投运;先后建成1179、1273两个智能采煤工作面,累计减少固定岗位工180人,缓解用工紧张矛盾,实现减员增效,为全省煤炭行业智能化建设提供参考。 站在新起点,我们将坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,持续深学笃行习近平总书记关于党的建设重要论述,坚定不移把党的政治建设贯穿公司生产经营全领域各环节,持续激发公司内生动力,推动党建工作与改革发展、安全生产深度融合,奋力书写公司高质量发展新篇章。
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