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| 点亮干部“业”生活——义煤公司孟津煤矿创新培训模式 | |||
| 2026/10/14 10:58:50 通讯特写 | |||
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白天正常下井工作，每周二、周四晚上7点准时上台开讲，这是前段时间义煤公司孟津煤矿班子成员的常态。 据了解，该矿构建起“班子带头授课、管理人员集中研学、从严考核问效”的完整培训链条，近日完成“矿领导上讲堂”第一轮集中培训，副科级以上管理人员参加，累计参训300余人次。 “培训中，我们立足采掘接续、重大灾害防治、现场管理、物资消耗、招标采购等实际，结合一线经历和经营经验自主编制课件，促进干部安全管理和经营能力全面提升。”该矿负责人说。 课堂上，该矿班子成员解读安全生产相关政策背景、核心要义和落地标准，复盘全国矿山重特大事故案例，深入剖析安全理念偏差、责任链条悬空、灾害治理虚化、现场管控缺位等问题，引导管理人员破除“看惯了、干惯了、习惯了”的麻痹侥幸心理。 为了让参训人员带着问题听课、立足岗位思考、瞄准短板提升，该矿班子成员在授课中采用“案例剖析＋现场图示＋数据对比”的形式，把抽象的规程转化为具体的实操经验，并设有事故复盘、专题研讨环节，便于参训人员打破专业壁垒、互鉴管理经验。 该矿还将参训出勤、研讨质量、业务掌握程度、学用转化成效纳入月度安全绩效考核，确保培训取得实效。 下一步，该矿将把教学阵地从会议室延伸到千米井下，开设采掘工作面、机电硐室实景课堂，让矿领导班子立足现场工况，开展沉浸式实景教学，持续擦亮特色培训品牌。
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