【本网讯】 今年以来，平煤神马集团平禹一矿党委深入落实党建引领基层高效能治理的要求，各党支部聚焦职工现实需求，主动发现问题、靠前解决问题，以一桩桩民生实事、一次次暖心服务稳思想、聚合力，让基层治理有精度、有温度。这是记者9月20日从该矿了解到的。

该矿严格落实“党委总网格、支部专属网格、班组微网格”三级治理体系，明确党支部书记、党员骨干、网格员岗位职责，执行网格人员信息、服务事项、考核结果“三公开”制度，将安全排查、思想摸排、民生服务、矛盾调解等工作融入网格日常，建立“一线发现、快速处置、闭环解决”的工作机制，切实把治理效能转化为服务职工的实际成果。

9月份，该矿防治水队党支部网格员在日常走访排查中发现个别职工宿舍门锁卡顿、闭合不严，存在安全隐患。该队党支部书记陈要军接到反馈后，第一时间到场处理，完成配件更换、门锁调试，解决门锁故障。

该矿机电一队党支部针对职工反映的宿舍楼二楼洗衣机排水按钮损坏、无法正常排水的问题，及时安排人员检修，更换损坏配件，使故障洗衣机恢复正常使用，以快速响应的务实服务提升职工幸福感。

该矿各基层党支部严格落实“六必访、七必谈”工作机制，紧盯职工思想动态、工作状态，做到职工情绪波动早发现、思想疙瘩早化解、家庭困难早帮扶。8月份，机电二队党支部网格员发现职工岳某工作状态异常。该队党支部书记徐晓强主动与岳某谈心，得知该职工家庭经济压力大，担忧孩子的大学学费，导致工作分心。该队党支部第一时间对接矿工会，为其申请“金秋助学”专项帮扶，并全程跟进落实，帮其解决子女学费难题。