“矿群众安全工作已形成制度健全、队伍有力、载体丰富、成效明显的良好格局，为企业高质量发展筑起一道坚固的安全屏障。”中煤大屯公司姚桥煤矿党委书记、工会主席沈小光在月度安全工作会议上讲到。

　　今年以来，姚桥煤矿工会严格把握“安全工作至高无上、压倒一切”的原则，始终将群众安全工作摆在突出位置，聚焦中心工作，创新工作方法，在夯实群众安全基础上下真功夫、求实效，构建起一道坚固的群防群治安全防线，为企业高质量发展营造了安全稳定的环境。

　　群监队伍强素质，隐患排查提效能。该矿工会把群众安全监督作为参与企业安全管理的重要抓手，致力于打造一支素质过硬、履职尽责的群监员队伍。认真落实《群众安全管理办法》，进一步明确群监员的职责权利、工作标准、考核激励等内容，使群监工作有章可循、有据可依。为打破信息壁垒、提高隐患处置效率，创新搭建群监员微信群，群监员在日常巡查中发现的隐患可随时通过文字、图片、视频等形式在群内发布，相关责任部门迅速响应、及时整改，形成了“隐患随手拍、问题及时报、整改马上办”的良好互动机制。切实抓好培训工作，聘请具有丰富现场实践经验的技术人员和安全管理人员担任讲师，围绕安全规程、危险源辨识、隐患排查方法、应急处置等内容进行系统授课，有效提升群监员发现问题和解决问题的能力。

　　亲情助安筑防线，暖心服务聚合力。矿井安全生产不仅需要严格的制度约束和有力的现场监管，更需要亲情的呵护和家庭的支撑。矿工会进一步加大对女工协管活动的经费投入，专款专用，为各项亲情助安活动提供了坚实的物质保障，确保“二道防线”活力常在、作用持续。矿女工委员会充分发挥女工协管员情感细腻、善于沟通的独特优势，以井口服务站为主阵地，大力实施“一提一增一保障”工程。在提升服务质量方面，井口服务站增添了冷饮、牛奶封杯机，确保饮品卫生便捷，还为经常需要延时工作的采掘一线职工配备了补充能量的小点心，让职工在上下井途中感受到实实在在的关怀。在增加慰问频次方面，女工委将原有的慰问活动频次增加了一倍，无论是炎炎夏日送清凉，还是数九寒冬送温暖，女工协管员们的身影总是活跃在井口、车间，用真诚的笑容和温暖的问候时刻提醒职工牢记安全。

　　班组建设精细化，小单元发挥大作用。班组是企业安全管理的最小单元，也是安全生产的前沿阵地。该矿工会从规范班前会入手，下发了《班组班前会记录要求》，统一标准，细化内容，确保班前会安全教育、任务布置、风险研判、措施落实等环节不走过场、取得实效。工会协助行政进一步完善班组安全建设的各项制度、措施和管理台账，推动班组安全管理走向精细化、标准化。积极组织班前会安全宣讲活动，开展职工讲述身边“安全预防事故案例”警示教育活动，让职工自己当“主讲人”，用身边鲜活的案例教育警醒身边人。这种贴近实际、源自实践的教育方式，使“安全始终第一。永远第一”的理念真正入脑入心，融入岗位操作行为。持续开展“人人都是监督员”等活动，鼓励职工在做好本职工作的同时相互提醒、相互监督，形成“自保、互保、联保”的安全共同体。