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晋控煤业燕子山矿：纵深推进“零三违”班组创建夯实安全生产前沿堡垒

2026/10/15 10:37:00 经验交流

　　【本网讯】班组是矿井安全生产的最小作战单元，是防范风险隐患、守住安全底线的最前沿关口。为持续压紧压实基层安全生产主体责任，从源头整治作业陋习、根除“三违”顽疾，全面规范现场作业秩序、夯实安全管理基层根基，进入十月份，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣秋冬季安全生产治理重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，多措并举纵深推进“零三违”班组常态化创建工作，以标准化班组建设全面赋能矿井安全高质量发展。

　　该矿坚持高位统筹、系统部署，高起点、高标准推进创建工作落地落实。通过召开“零三违”班组创建专项推进会议，结合井下采掘、机电运输、一通三防、零星作业等关键岗位作业特点，修订完善《零三违班组创建管理考核办法》，细化4大类21项量化考核标准，进一步明确创建流程、评定细则、奖惩机制和层级责任。目前，全矿共覆盖各个基层作业班组、近千余名一线在岗职工，逐级逐层签订“零三违”安全目标责任书，实现创建全覆盖、责任全链条、管控无盲区，引导全员牢固树立“违章零容忍、隐患零放任”的刚性安全理念。坚持制度固本、规范立行，持续健全班组全周期安全管理体系。该矿严格执行班前会风险研判、规程交底、案例警示、岗位确认标准化工作流程，紧盯秋冬季通风变化、巷道湿滑、设备低温运行等季节性风险，精准梳理全矿高风险作业点位36处，配套完善针对性管控措施42条。同时全面压实班组长现场安全第一责任，严格落实班组互保、联保、互控管理制度，构建“班长统筹、骨干盯防、全员互督”的自主安全管理格局，从作业源头严防违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等各类问题。

　　为坚决杜绝创建工作走过场、流于形式，该矿坚持督查检查、隐患整治、精准帮扶一体推进。安全管理部、安监处组建专项督查队伍，严格落实“每日巡查、每周复盘、每月考评”工作机制。截止目前，累计开展井下现场专项督导8次，抽查班组台账资料、措施落实、岗位操作规范136项，现场纠治各类不规范作业行为24起，对6个管理薄弱、问题偏多的班组开展一对一靶向帮扶、专项指导，逐项补齐管理短板、规范作业流程，切实实现问题在班组整改、隐患在现场清零。该矿持续完善奖惩并举、严管厚爱的双向激励考核体系，充分激活基层班组安全内生动力。严格执行月度达标评定、季度标杆评选制度，通过通报表彰、绩效奖励、示范宣传，充分发挥先进班组典型引领、以点带面的辐射作用。同时从严落实反向约束机制，对出现违章问题的班组和个人，严格执行停工复盘、全员反思、警示教育、专项补课等闭环措施，本月累计开展“三违”警示教育及谈心帮教16人次，做到查处一案、警示一片、规范一方，持续筑牢全员遵章作业思想防线。随着“零三违”班组创建工作持续走深走实，矿井基层安全治理质效得到稳步提升。截至10月上旬，全矿班组“三违”发生率同比下降28.6%，习惯性违章、零星作业不规范等突出问题得到有效压降，班组自主保安、互助保安、风险自辨自控能力显著增强，全矿形成“人人讲安全、班班守规章、层层抓落实”的浓厚安全生产氛围。

　　下一步，燕子山矿将持续健全“零三违”班组常态化、制度化、长效化创建机制，持续细化管控标准、压实岗位责任、强化现场治理、提升全员素养，不断夯实矿井安全生产基层基础，持续巩固稳定向好的安全生产形势，以扎实过硬的班组建设成效护航矿井全年安全平稳运行与高质量发展。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣