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宁煤综掘服务分公司把牢全面从严治党实践抓手以“心中有数”促“肩上有责”

2026/10/15 10:44:46 党群工作

　　【本网讯】为深入贯彻落实持之以恒推进全面从严治党工作部署，牢牢把握“五个心中有数”实践标尺，压实管党治党政治责任，国家能源集团宁夏煤业公司综掘服务分公司党委闻令而动、迅速部署，坚持以理论武装凝心铸魂，以制度闭环压实责任，推动“五个心中有数”从理论要求转化为管党治企的实操路径，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

　　分公司党委把学习贯彻“五个心中有数”作为重大政治任务，第一时间召开党委会、党委理论学习中心组学习会专题研学，构建“领导领学+专题研讨+基层宣讲”三级联动学习模式。自上而下传导学习要求，组织12个基层党支部开展专题学习24场次，实现党员干部学习全覆盖，推动上级全面从严治党部署直达基层“神经末梢”。

　　以理论武装凝心铸魂，夯实“心中有党”思想根基。分公司创新推行“五学联动”学习机制，坚持深钻原文系统学、带头领读重点学、围绕专题研讨学、融入岗位实践学、线上线下结合学，深刻领会“五个心中有数”蕴含的政治逻辑、责任逻辑与实践逻辑。充分发挥党委班子“头雁效应”，以党委会领学抓关键少数，以党务干部导学抓骨干队伍，以“三会一课”常态学抓全体党员，分层分类推动文件精神入脑入心，引导党员干部不断增强“察势之明、布局之能、干事之道”，切实把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，筑牢知上情、明实情、扛责任的思想基础。

　　以清单管理压实责任，做实“心中有责”履职链条。分公司将“五个心中有数”实践要求深度嵌入党组织书记“述评考”党建工作体系，建立“成绩清单+问题清单+措施清单”三维管理台账，对照上级部署对标检视，对照廉政风险查摆短板，对照履职成效校准偏差，对照问题症结谋划对策。通过清单化明责、项目化推进、闭环式销号，推动基层党支部对标对表全面达标。紧盯“一把手”第一责任人职责，推动两级党组织书记既挂帅又出征，把管党治党责任分解到岗、落实到人，破解责任传导衰减难题，着力纠治重留痕轻实效、党建业务“两张皮”等突出问题，形成一级示范给一级看、一级带领着一级干的生动局面。

　　以问题导向靶向施策，练就“心中有策”实干本领。紧扣“五个心中有数”知上情、明实情、扛责任、抓落实、固根本的完整实践链条，分公司坚持把学习成效转化为排查风险、破解难题的实际能力。引导各级管理人员既吃透上级全面从严治党各项决策部署，又摸清本单位党风廉政建设现实底数，找准作风建设、廉洁风险、队伍管理领域短板弱项，对苗头性倾向性问题抓早抓小。统筹衔接巡视整改、“5+N”专项监督、违规吃喝专项整治等重点任务，用好谈心谈话、督导检查、约谈提醒等手段，推动党员领导干部当好分管领域行家里手，面对风险隐患能够找准病灶、手里有招、拿出对策。

　　以知行合一务求实效，激发“心中有为”发展动能。知是前提，行是关键。分公司坚持把做到“五个心中有数”与安全生产、能源保供、队伍建设中心工作一体贯通，推动全面从严治党与全面从严治企同部署、同推进、同见效。把管党治党成效体现在防范化解安全风险、廉洁风险、经营风险全过程，持续涵养风清气正的政治生态，把党建优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为全面打造煤矿采区建设专业化“排头兵”，服务建设“六个一流”能源领军企业提供坚强有力的政治保障。

本网记者：毛自余

编辑：一鸣