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| 徐矿集团夏阔坦矿业公司打造全域专业人才“练兵场” | |||
| 2026/10/15 11:07:06 经验交流 | |||
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【本网讯】今年以来，徐矿集团夏阔坦矿业公司聚焦全域专业技能人才培养，统筹建好机电、瓦斯等实训基地，持续建强关键岗位人才队伍建设，着力锻造一批能力强、素质高、业务精的复合型技能人才。 深化实训建设，规范操作行为。该公司坚持实战赋能，把实训课堂前移至模拟井下实训巷道，推动理论教学与现场实操深度融合。围绕机电岗位核心业务，重点讲解局部通风机双电源开关工作原理、风电闭锁标准接法及煤矿电气设备关键内容，由机电技术骨干结合岗位实际讲解设备日常巡检、定期校验、故障排查及规范操作要点，进一步统一岗位操作标准、压实岗位安全责任，引导参训人员严格依规作业。参训人员对照图纸分步实操、逐项校验，在反复练习中纠正不规范操作，排查整治接线不标准、设备切换异常等常见问题，切实把理论知识转化为实操能力。 强化专业培训，提升技能水平。该公司依托实训阵地，接续推进瓦斯检查、监测监控等关键工种专项培训，构建“理论筑基、实操赋能、全程督导、闭环考核”的系统化培育模式。培训围绕井下标准化作业流程，细化教学内容，重申“先通风、再检测、后作业”的瓦斯安全作业准则。同时，对照岗位职责逐项梳理作业规范、风险要点与管控标准，并针对监测监控设备性能、系统运行逻辑、日常运维重点、突发故障处置流程开展专项实训，全面提升岗位人员设备运维和应急处置能力。 搭建成长平台，打造全能尖兵。该公司借助“导师带徒”“大师上讲台”等内部技能提升活动，全面提高设备检修及操作水平，实现人机最佳结合。按照“按需设岗、以岗定员”原则，稳步推进改革与机构调整，推行“能上能下”动态管理机制，打破论资排辈的固有思维，让年轻干部有机会挑大梁，让专业技术人才有广阔舞台施展才干。
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