首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书杂文
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 新疆屯南煤业：拓宽选人用人渠道 激活国企发展动能 | |||
| 2026/10/18 9:14:13 党群工作 | |||
|
【本网讯】10月15日，在嘎顺煤矿、三号井田，新疆屯南煤业有限责任公司开展市场化公开招聘竞聘人员聘任任命、公司中层管理人员调整岗位职务任免工作。新上任的管理人员逐一作了表态发言，矿井班子成员作了表态发言。  屯南煤业党委书记、董事长苗江平，屯南煤业党委副书记、总经理纪奉玉，屯南煤业纪委书记、工会主席夏春英分别作了工作要求，对新上任的管理人员提出殷切工作希望，对矿井新调整的班子成员提出工作要求。 随着煤炭行业飞速进步，对人才的需求呈现出多元化、高层次的特点，新疆屯南煤业有限责任公司加大国资国企改革力度，持续深化三项制度改革。以面向社会招聘、面向企业内部竞聘相结合的方式，对企业9个中层管理人员岗位、技术人员岗位进行公开招聘竞聘。共计65人报名参加招聘竞聘，新疆屯南煤业有限责任公司采用笔试、面试综合打分的办法，择优对参加招聘竞聘人员进行聘任。 面对人才通过市场化机制实现优化配置的发展趋势，新疆屯南煤业有限责任公司按照市场规律和人才需求选拔人才，不断建立健全科学合理的选拔机制，确保选拔出的人才符合煤炭行业岗位要求和企业发展需要，建立公平竞争、优胜劣汰的选人用人机制。
| |||