【本网讯】为持续深化新时代廉洁文化建设，扎实推进清廉矿井建设，晋能控股煤业集团燕子山矿不断丰富载体、创新形式，推动廉洁文化从“静态展示”转向“动态浸润”、从“会场课堂”走向“班组岗位”，让廉洁文化真正“活起来、沉下去、入人心”，在矿区持续涵养崇廉、尚廉、守廉的清风正气。

       以学促廉，让纪律教育“活”在课堂。该矿坚持分层分类开展廉洁教育，把廉洁学习融入“三会一课”、主题党日、班前学习，针对管理干部、关键岗位人员、青年职工，精准定制学习内容。常态化开展廉政党课、纪法学习、典型案例警示教育，用身边案例讲纪律、用岗位风险敲警钟，变单向灌输为互动研讨。组织党员干部围绕岗位廉洁风险开展交流发言，剖析工程管理、物资采购、资金使用、验收结算等重点领域廉政风险点，引导干部职工主动查找岗位风险、明晰纪律红线，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，让廉洁学习不再枯燥空洞。

       以景润廉，让清风阵地“活”在眼前。该矿充分利用廉政教室、党建教育基地、班组活动室等空间，打造沉浸式廉洁文化阵地。依托廉洁文化展板、警示标语、廉政漫画、清廉小故事，构建抬头见廉、驻足思廉的文化场景。线上依托工作微信群、电视广播推送廉洁微故事、纪法小知识、节日廉洁提醒，打造“指尖上的廉洁课堂”；线下组织参观廉洁文化阵地，让干部职工在行走观看中潜移默化接受熏陶，把廉洁理念融入日常工作场景，实现廉洁文化随处可见、润物无声。

       以活动兴廉，让廉洁氛围“活”在身边。该矿纪委联合相关职能部门联动开展形式多样的廉洁文化主题活动，组织廉洁故事分享、廉洁家书征集、廉洁书画作品征集等活动，鼓励职工拿起笔墨书写清廉感悟，讲述矿山一线廉洁小故事。积极推进家庭助廉，开展廉洁家风座谈，引导干部家属当好“廉内助”，把廉洁防线延伸到八小时之外。结合重要时间节点，发送廉洁提醒，开展廉洁承诺践诺活动，引导党员干部亮承诺、守底线，让廉洁文化从纸面文字，变成职工可参与、可感悟、可表达的文化实践。

       以行践廉，让清廉初心“活”在岗位。该矿坚持廉洁文化建设与矿井安全生产、经营管理深度融合，推动廉洁理念落地到各岗位、各环节。紧盯物资采购、工程施工、工资分配等廉政风险重点岗位，健全岗位廉洁风险防控机制，把廉洁从业要求嵌入业务流程，引导职工在履职中守规矩、拒微腐。倡导“小事守底线、岗位践清廉”，推动廉洁文化成果转化为履职尽责、实干担当的内生动力，杜绝“重形式、轻实践”，做到文化有温度、纪律有刚性。

      廉洁文化活动，有效破除廉洁教育距离感，让崇廉尚洁的理念扎根矿区。下一步，燕子山矿将持续创新廉洁文化传播载体，不断丰富内容供给，持续推动廉洁文化建设常态化、长效化，以清廉文化涵养优良作风，为矿井高质量发展筑牢坚实纪律保障。