该公司工会坚持党建引领群团建设，不断健全组织架构，规范工作运行机制。严格落实工会换届、委员履职、台账管理等基础工作，细化完善工会岗位职责、活动开展、权益保障等各项制度，实现工会工作制度化、规范化、常态化。同时，聚焦基层班组建设，常态化开展优秀班组、岗位标兵评选活动，建立标准化考核机制，以实绩为导向，严把评选标准，充分调动基层班组及一线职工的工作积极性，筑牢矿山生产建设基层根基。

       在民主管理与权益维护方面，公司工会持续深化企务公开、职代会制度落地见效。定期召开职工代表大会，规范提案征集、梳理、督办、反馈全流程，聚焦职工薪酬福利、劳保发放、食宿改善、岗位调整等重点问题，逐项跟踪落实、闭环办结。常态化开展职工代表巡视督查工作，深入井下采掘工作面、地面车间、职工生活区，排查生产生活问题，畅通职工诉求反馈渠道，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，构建和谐稳定的劳资关系。

        紧扣矿山安全生产核心，该公司工会充分发挥群安工作优势，筑牢安全生产防线。常态化开展群众性安全监督、隐患排查、安全知识宣讲、岗位技能比武等活动，组织群安员全程跟进生产作业，排查整治现场安全隐患，普及安全生产规章制度和操作规范。依托亲情安全宣教模式，常态化开展安全亲情寄语、家属助安等活动，将家庭温情与安全生产深度融合，引导职工从“被动守安全”转变为“主动保安全”，全方位夯实矿井安全生产群众基础。

       聚焦职工暖心服务，该公司工会做实做细民生帮扶工作。持续升级“两堂一舍”配套服务，优化班中餐供应、宿舍居住、洗浴环境等基础保障，常态化供应暖心茶饮、应急物资。精准落实困难职工帮扶、金秋助学、节日慰问等暖心举措，建立困难职工动态台账，开展常态化走访慰问，精准解决职工急难愁盼问题。同时，丰富职工业余文化生活，定期开展文体竞赛、趣味活动、读书学习等文体活动，缓解职工工作压力，营造团结奋进、温暖和谐的矿山氛围。

       下一步，该公司工会将持续聚焦主责主业，不断创新工作载体、提升服务质效，持续夯实组织建设、强化权益保障、凝聚职工合力，以高质量工会建设赋能矿井安全生产和高质量发展。