强化统筹部署，构建全域文化工作格局

       将企业文化建设纳入党建重点任务，压紧压实主体责任，细化形成16项任务清单，明确责任主体与时间节点，搭建起党委统一领导、基层党支部协同落实、全体职工广泛参与的工作机制。充分发挥“党建+民族团结”展厅、实操实训基地、职工书屋等文化阵地功能，推动文化建设与理论学习、安全生产、职工关怀、廉洁建设深度融合，把文化建设贯穿生产经营全过程。坚持把文化活动嵌入“三会一课”、主题党日、岗位实践，开展文体赛事、技能比武、民生服务等主题活动，同步做好典型选树与宣传推广，凝聚各族职工同心奋进的强大力量。

       坚持铸魂育人，筑牢职工思想根基

       严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组、党支部集中学习，系统学习党的创新理论、安全生产、生态环保、民族团结等内容。用好精神文明展厅与实训阵地，组织职工参观学习，持续铸牢中华民族共同体意识。依托端午、国庆等重要节点，开展各类主题文化活动6场，讲好发展故事。公司持续擦亮先进典型选树品牌，常态化评选“两优一先”“七型班组”“安全标兵”“明星员工”，建强党员责任区、党员示范岗、党员突击队。召开庆祝建党105周年暨抗震救灾先进表彰大会，集中表彰一批先进集体和个人。一大批优秀职工脱颖而出，先后斩获省级、国资系统及集团多项荣誉，树立起比学赶超、争先创优的鲜明导向。公司内部平台刊发稿件320余篇，生动展现一线职工扎根戈壁、履职奉献的精神风貌。

       厚植书香底蕴，丰富职工精神文化供给

       扎实推进“书香润国企”系列活动，完成企业发展历程文化展板制作，以清晰的时间轴完整呈现企业从建设投产到打造智能化矿井建设的发展之路。整合升级职工书屋，归集政治理论、法治管理、人文素养类书籍2000余册，在矿区营造勤学善思、书香浸润的良好氛围。围绕职工精神文化需求，积极组织安全生产月知识竞赛、“红歌颂党恩?实干建新功”合唱大赛、矿区趣味运动会、职工运动会等各类活动，持续丰富职工业余生活，持续增强团队向心力。
立足岗位练兵，以文化赋能安全生产

       坚持文化建设向生产一线延伸，把工匠精神、安全文化融入岗位实操。积极协办青海省第四届职业技能大赛暨第二十二届职工职业技能大赛，选派24名职工参赛并斩获多项奖项；举办公司“岗位练兵、技术比武”，设置采煤、液压支架等14个竞赛项目，200名职工同台竞技，搭建起职工切磋技艺、成长成才的广阔平台。用心用情办好“暖心工程”，扎实开展困难职工、困难党员走访慰问，落实夏季送清凉、节日慰问等举措，开设暑期“小候鸟”爱心托管班，托管职工子女42人次，切实解决矿区职工子女看护难题，办好“我为员工办实事”民生实事，打造有温度的矿区文化。