深化警示教育，公司坚持将警示教育作为基础性工程常抓不懈，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习党纪法规及典型案例通报。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，用身边事教育身边人，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重分层分类开展精准化教育，针对关键岗位人员定期开展廉洁谈话和风险提示，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实增强教育的针对性和实效性，让廉洁自律意识内化于心、外化于行。

       完善监督机制，构建起全方位、立体化的监督网络，聚焦重点领域和关键环节，整合纪检、审计、财务等监督力量，推动各类监督贯通协调，形成监督合力。健全权力运行制约机制，细化“三重一大”决策制度执行流程，强化对物资采购、工程建设、煤炭销售等高风险领域的过程管控。深化运用信息化手段，实现对业务流程的实时监测和预警，推动监督由事后查处向事前预防、事中控制转变。同时，畅通群众监督渠道，设立举报信箱和电话等方式，及时回应职工关切，确保权力在阳光下运行，切实提升监督治理效能。

       选树先进典型，加大勤廉兼优先进典型的培养选树力度，注重选树急难险重工作中信念坚定、攻坚克难先进典型，每年评选表彰一批优秀共产党员、劳动模范、担当作为干部等先进典型，利用公司各类宣传展示平台，加强事迹宣传，发挥好榜样示范引领作用。各党支部通过建设清廉文化墙、宣传窗、警示教育栏等阵地，宣扬革命英雄、建设楷模、时代先锋等先进事迹。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，全面营造崇尚廉洁、抵制腐败的浓厚氛围。