挥洒勤劳的汗水，开拓万米的井巷，深入地心的煤海，奉献挚诚的光热，一代又一代的传承，这就是伟大的矿工。矿工的伟大，不仅仅在于是他们捧出彤红的太阳，温暖了人间的大地，更在于他们为子孙后代所积累和沉淀下来内涵丰富的物质财富和精神财富。

　　传统的企业有着传统的文化，中国工人阶级的榜样，红军的种子，无产阶级的大本营——安源煤矿，让中国无产阶级团结起来，反对压迫，反对剥削，为中国新民主主义革命的胜利奠定了坚实的基础。石圪节矿的“艰苦奋斗，勤俭办矿，一吨煤炭，一发炮弹，多出煤炭，支援前线”的精神，在中国煤炭战线和全国工人阶级中，留下了宝贵的精神财富。绿水洞煤矿“勇立潮头敢为人先”的大倾角精神激励了一代又一代的煤矿工人，让大倾角急倾斜综合机械化开采实现了“国内领先国际先进”。

　　文化力虽不是生产力，却影响人的观念、道德、态度、情感和品行，引领着生产力的发展。事实上，技术可以借鉴，管理可以引进，只有企业文化才能也只能产生于企业内部，像血液一样，真正溶入企业的肌体，侵润于职工的工作和生活的细枝末节，融化于全体人员思想意识里。

　　随着社会的进步，历史的发展，随着各类安全事故的惨痛教训，随着党和国家对生命财产的高度重视，我们的观念意识不得不改变，企业要发展，安全是根本。众多安全事故表明，企业要健康发展，管理者要保住位置，职工要守护家庭，安全才是不可逾越的底线。不能“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。煤矿一旦发生了安全事故，各种各样的损失是无法弥补的。经济影响、社会影响、政治影响都会让企业难以抬头，安全事故之后，职工经济受到损失，企业形象被抹黑，领导被免职，最难是伤者家庭受到严重伤害。事实证明，没有安全就没有一切。

　　在中国开采的地下煤矿居多，大多数都受着水、火、煤层、瓦斯、顶板等五大灾害的影响，属于高危行业，但很多煤矿却实现了安全生产1000天、十周年、二十周年，如四川的小河嘴煤矿从“要我安全到我要安全”实现安全生产3888天；新疆的乌东煤矿以“安全是最大的政治、是企业最大的效益、是职工最大的福利”为核心理念实现安全生产十九周年。

　　建设安全文化，首先是转变全体职工的思想观念，牢固树立“安全第一珍爱生命”的思想，煤矿是密集型作业，1％的失误就会造成100％的失败，每个人都影响着大家共同的命运，当安全成为一种惯性、一种自觉行为时，就会聚变成为一种力量。人的力量源泉来源于追求快乐和逃离痛苦，安全健康是我们的快乐，是我们的追求，灾难疾病是我们的痛苦，我们要远离。其次，要秉承企业的优良传统，沿袭先辈们的血脉，根据时代的要求，确定需要的目标，不要随意改变。当前，安全已成为煤矿发展的瓶颈，制约着煤矿的生存。企业在，我们才有依靠，要保卫我们的企业，捍卫我们生存的根基，就必须要保证安全生产。第三，要简单易懂，简单才能持久，企者不立，跨者不行，要凝练出能熟记易懂的安全愿景，让职工入脑入心。第四，要有钢规铁纪作保证。制度约束行为，养成习惯。营造“违章可耻、违章可悲、违章可恨、遵章光荣”的舆论氛围，让违章受到道德的谴责、经济的处罚，让守法遵章的精神得到弘扬。第五，要坚持不懈、持之以恒。要把企业安全文化建设作为一项重要的、长期的战略任务，既不好高骛远，更不敷衍了事，让优秀的文化指引企业的健康发展。让特别能吃苦，特别能战斗，特别有纪律，特别能奉献的矿工的精神世代传承！让矿工精神永存！