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| 鹤煤公司三矿纪委：暖心回访有温度 | |||
| 2026/10/28 9:34:59 厂商在线 | |||
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【本网讯】“一次过错不代表全盘否定，希望你放下思想包袱，轻装上阵继续工作。”这是鹤煤三矿纪委对2026年上半年受处分党员干部开展暖心回访的真实场景。
近日，鹤煤三矿纪委立足矿井纪检工作实际，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，扎实做好执纪问责“后半篇文章”，常态化开展受处分干部暖心回访工作，真正做到执纪有力度、关怀有温度。
精准摸排定方案，夯实基础强保障。为避免回访流于形式，矿纪委提前统筹谋划，建立受处分人员台账，全面了解受处分后的思想波动、工作状态与实际困难，分类研判心理症结，量身制定“一人一策”回访计划，为暖心回访打好前期基础。
谈心交流破心结，柔性关怀暖人心。矿纪委工作人员采取一对一、面对面方式的方式进行回访。一方面指出问题不足，讲明纪律规矩；另一方面耐心倾听诉求、真诚沟通交流，引导受处分人员正视错误、放下包袱，让其切实感受到组织的包容与关怀。
常态督导固成效，砥砺奋进促提升。回访不止于谈心，更落脚于整改提升。矿纪委将健全长效跟踪机制，持续跟进日常履职情况，同时客观看待干部表现，用好容错纠错导向，鼓励受处分人员重拾信心、主动作为，切实把整改成效转化为履职尽责的实际行动。
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