强化政治引领，始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。公司将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，建立健全常态化长效化学习机制。通过党委理论学习中心组领学、支部集中研学、党员个人自学等多种形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。坚持学思用贯通、知信行统一，紧密结合麻家梁煤业安全生产、智能化建设等中心工作实际，切实把学习成果转化为破解发展难题、推动工作落实的具体思路和务实举措，确保党中央决策部署在基层落地生根、见行见效。

        建强基层堡垒，深入实施党支部标准化规范化建设，持续推进“四强”党支部创建工程。优化基层党组织设置，选优配强支部书记和党务干部，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不断增强基层党组织的政治功能和组织力。坚持党建重心下移，推动资源向一线倾斜、力量向基层汇聚，充分发挥党员在安全生产、技术攻关、降本增效中的先锋模范作用，打造一批叫得响、立得住的党建品牌，使每个支部都成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

        锻造过硬队伍，坚持党管干部、党管人才原则，树立鲜明用人导向，着力培养造就一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部职工队伍。深化全员素质提升工程，聚焦智能化矿山建设需求，开展多层次、精准化的专业技能培训与岗位练兵，加快知识型、技能型、创新型人才培育。健全激励约束机制，完善绩效考核体系，激发干事创业活力，营造比学赶超的良好氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导广大职工爱岗敬业、精益求精，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。