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重奖“吹哨”有力度 宣教“走心”有温度 | |||
| 平煤股份十二矿夯实基层安全治理基础 | |||
| 2026/10/28 12:10:09 安全专题 | |||
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【本网讯】 10月15日，平煤股份十二矿表彰了三季度事故隐患及安全生产违规违章行为报告积分排名前三名的职工。 今年3月以来，该矿建立矿、战线、区队三级联动机制，鼓励职工上报事故隐患、安全生产违章行为，并配套落实奖励。安全环保部对收到的风险隐患、不安全行为线索逐一登记，经核查属实的，在督促相关单位立即整改的同时，给予报告人奖励并积分。 “我们从人、设备、环境、管理等维度对各类不安全情况分类，设置差异化积分，职工提出合理化安全生产建议同样可以获得积分。积分按季度清零，我们每季度还对积分靠前职工予以二次奖励，充分调动大家参与安全管理的积极性，构建‘人人重安全、人人讲安全’的群防群治格局。”该矿相关负责人说。 截至目前，该矿共收到有效报告21项，累计发放奖励超5万元。 想要精准排查隐患，离不开扎实的安全知识储备。在常态化安全培训基础上，该矿持续创新宣教形式，建立安全事故案例视频库、编排安全情景剧、组织安全知识竞赛，推动安全宣教不断线。 每年年初，该矿联合安培中心十二矿职教中心，制订年度、季度、月度安全培训计划，组建兼职教师队伍，成员均为基层矿级及以上技能大师、行业技术拔尖人才，负责讲授安全理论与实操课程。各区队利用班前会、班后会、“二五”学习日组织职工学习安全知识；矿安全环保部每周下沉区队，核查培训计划落实情况、抽查职工学习成效，保障培训质量。 8月份以来，该矿收集整理300余个全国安全事故警示案例，建成案例视频库，利用每日晚间信息通报会组织集中学习；同步推送至各区队，要求其在班前会反复播放，紧盯重点时段，强化重点学习。 该矿还抽调10余名机关部室负责人、生产骨干组建安全巡回宣讲团，不定期分组深入基层，宣讲集团重要文件、安全生产法律法规，剖析国内重大安全事故案例，引导职工时刻绷紧安全弦。
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