新疆兵团建工市政交通集团华中分公司党支部现有党员17人（含预备党员3人），发展对象1人，入党积极分子8人。近年来，支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“融入中心、服务大局、夯实基础、彰显作为”为工作主线，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的坚强战斗堡垒，先后荣获集团“先进单位”“先进基层党组织”等多项荣誉称号。

　　坚持政治引领，压实管党治党责任“全链条”。支部始终把党的政治建设摆在首位，构建支部书记第一责任人、班子“一岗双责”、支委分工负责、党员全员参与的责任落实体系。严格落实党建工作责任制，及时调整党建、党风廉政建设、意识形态工作领导小组，将全面从严治党任务分解到岗、责任落实到人，专题研究部署党建及党风廉政建设工作。严格执行“三重一大”决策制度和支委会前置研究讨论程序。2025年8月按期完成党支部换届选举，配齐配强支委班子，投入近8000元更新完善党建阵地，支部标准化规范化建设水平持续提升。

　　坚持铸魂赋能，筑牢思想政治根基“压舱石”。严格执行组织生活“首学”制度，结合树立和践行正确政绩观学习教育，采取“领学+研讨+实践”模式。2026年组织集中学习7次、主题党日7次、专题党课3次，赴红色教育基地开展实地研学1次。依托兵团党建云等平台强化日常学习，选派1名党员参加师党委举办的国有企业职工党员领航发展示范培训班。常态化开展警示教育3次、观看警示教育片3次，覆盖干部职工300余人次；紧盯重要节点开展廉洁提醒、集体廉洁谈话3次300人次，推送廉洁信息20余条。扎实推进廉洁文化“四进”活动，开展廉洁承诺、廉洁家访，营造风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任制，专题研判意识形态领域风险。

　　坚持强基固本，锻造坚强有力组织“硬堡垒”。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，截至目前累计开展“三会一课”17次。坚持“双培养一输送”机制，注重从生产一线、青年骨干中发展党员，1名业务骨干被确定为发展对象。在关键岗位、重大项目、技术攻关一线设立党员先锋岗2个、党员责任区1个、党员突击队1支，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋。扎实开展“党建+安全生产、创新创效”融合实践，党员带头开展安全隐患排查、应急演练，实现安全事故零发生；由党员骨干牵头组建3个QC创新小组创作的3件作品，均获2026年兵团工程建设质量管理小组活动竞赛成果。

　　坚持融合赋能，点燃高质量发展“强引擎”。牢固树立“项目为王”理念，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。党员骨干带头攻坚市场拓展，通过精准摸排储备项目、夯实投标前置基础，深化政企联动、锁定源头优质项目，强化产业链协同、拓宽核心项目信息渠道，创新联企模式、补齐短板提升中标率，深耕现场履约，推动市场持续滚动发展。深化“党建+两金清收”专项行动，成立工作专班、明确目标节点、定期复盘推进，分层分级清收攻坚方案，责任到人，统筹运用发函催告、高层拜访、上级协调、援疆渠道、行业平台投诉等多类举措同步推进催收清收工作有序推进。加快推进数智化建设，项目管理系统全面上线运行，集采业务、业财融合、人资管理等数字化应用落地见效，管理效能持续提升。严格落实项目责任制，强化过程管控与成本核算，项目管理水平和品牌形象持续提升。

　　坚持凝心聚力，画好干事创业“同心圆”。坚持党管干部、党管人才原则，深入开展导师带徒、技能培训、岗位练兵。一年来，新增6人取得八大员证书，2026年5月社会化成熟人才引进2人，均持有注册一级建造师证书，充实了。坚持党建带工建、党建带团建，开展节日慰问，按时发放传统佳节福利；深入进行夏季“送清凉”活动，为项目一线职工发放价值4500元的防暑物资；举办各类文体活动3场，累计参与150余人次，切实增强职工归属感和向心力。大力选树先进典型，5名员工获集团先进个人表彰，进一步激发了比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

　　当前，华中分公司正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，党支部将继续发挥党建引领保障作用，带领全体干部职工奋勇争先，破局前行。