“刚才视频里的违规操作，和我们日常巡检中偶尔出现的侥幸行为很相似，看似小事，实则隐患极大。”“以后巡检设备、排查隐患，一定要多看一步、细查一点，杜绝习惯性违章。”在该厂煤焦技术工作室班前会上，班组职工围绕典型事故复盘、隐患排查实例各抒己见，踊跃探讨工作中的安全薄弱环节、分享隐患处置经验，相互交流思路、碰撞工作想法，营造出浓厚的学安全、守安全、重实操的学习氛围。

         针对以往念文件、读条款、考试卷的传统培训模式，存在内容枯燥、时长偏长、针对性不强等问题，该厂立足生产一线实际，树立“去虚向实、务实管用”的培训导向，全面优化安全培训体系，倾力打造贴合岗位、贴合现场、贴合实操的“短平快”微课堂培训新模式。微课堂严格把控授课时长，单次教学控制在5至10分钟，摒弃空洞的理论说教，以岗位风险、现场隐患、典型事故案例为授课重点进行互动研讨、实操经验分享，彻底扭转职工“被动听、被动学”的固化局面，引导全员主动思考、积极发言、学以致用，让安全培训从“走过场”变为“有实效”。

        “以前班前安全提醒流于口头，现在结合案例实景教学，大家参与度高、记得更牢，班组的违章行为明显减少，现场安全管控也更有底气了。”桃园分厂班组长黄春磊感触颇深。

        为持续激活培训活力、固化培训成果，该厂同步完善正向激励与考核约束机制，坚持奖惩并举、严管厚爱，以刚性制度倒逼安全培训落地落细、见行见效。

        “安全培训贵在精准、重在长效，推行‘短平快’微课堂，就是要让安全知识真正入脑入心，引导职工将规范操作内化于心、外化于行。”安全物资保障部负责人说。如今，碎片化、实景化的班前微课堂，已经成为该厂安全生产的常态化抓手，持续提升职工安全素养和岗位履职能力，为企业安全生产平稳运行注入源源不断的新动能。