【本网讯】 今年以来，义煤公司新安煤矿党委围绕集团融合发展要求，创新推行“6＋N”党建引领基层网格化治理新模式，推动党建与安全生产、经营管理、队伍建设深度融合。

“党建＋网格”，激活基层治理末梢。该矿以“党建引领、网格赋能、数字支撑、‘两体’推进、岗区夯基、品牌激励”六项机制为支撑，融合安全生产、队伍建设、和谐稳定等“N”项重点工作，构建“矿党委、党支部、班组”三级治理体系，划分112个班组微网格，组织200余名骨干下沉一线，建立“网格吹哨、党支部响应”闭环机制，今年以来问题处置效率提升50%，累计办结职工“急难愁盼”问题72件，让网格成为隐患排查、服务职工的前沿阵地。

“党建＋堡垒”，锻造生产攻坚先锋。该矿23个基层党支部分层推进“五星党支部”创建，构建“五星领航、梯次共进”新格局。该矿党委紧扣核心业务，培育综采一队“双保双提”、探放水队“探路先锋”、开拓二队“盾构先锋”三大特色党建品牌。其中，开拓二队依托“义煤号”盾构机施工，创下单日掘进37米的同型号设备最高纪录。该矿党委要求基层党支部在各作业地点设立党员先锋岗、党员（安全）责任区，引导党员带头攻坚克难。

“党建＋队伍”，厚植人才成长沃土。该矿坚持党建赋能人才培育，截至目前共举办技能竞赛59场，选树岗位技术标兵188名，培育出煤炭行业大工匠刘正甫、周福喜，省级劳模胡灵学、李川营，省五一劳动奖章获得者王军伟等先进典型，营造了崇尚实干、争当先锋的浓厚氛围；畅通“矿区e家”线上诉求渠道，常态化开展职工关怀、廉洁宣教活动，凝聚全员奋进合力，以高质量党建引领矿井高质量发展。