该公司把职工安全培训作为基础工程，持续健全培训机制、创新培训载体，结合不同岗位、不同工种实际，推行个性化、精准化培训，邀请行业专家授课，推动理论学习与实操训练相融合。依托自助学习设备、班前会、专项培训、警示教育等，常态化普及安全知识，提升职工安全意识和自保互保能力。通过“名师带徒”“传帮带”、创新工作室等机制，强化激励约束，激发职工学技术、提技能的内生动力。围绕煤矿安全生产条例、两办意见、安全生产硬措施等开展专项学习，组织自救器盲戴测试和警示教育，让安全理念入脑入心，为安全生产夯实素质基础。

       该公司以“决战四季度、确保安全年”活动为抓手，紧盯关键环节和薄弱部位，严格落实周检查制度，围绕文明生产、顶板管理、机电运输、“一通三防”、地测防治水等开展专项排查，推动隐患排查横向到边、纵向到底。坚持“回头看”，对整改不到位的问题责令再整改，认真总结排查整改中的好经验好做法，完善安全管理制度，努力把事故隐患消除在萌芽状态，确保矿井安全生产平稳有序。

        该公司把冬季“四防”作为安全重点，精心组织、重点防范，以严密措施保障冬季生产运行。定期检查供电、供水、供气、供暖系统，落实防寒防冻措施，防止因防护不力造成停电、停水、停气。对绞车房、主扇风机房、水泵房以及天轮、罐笼、地面运输、管道闸阀等关键设施加强巡检维护，落实防冻和防渗漏措施，安排专人不定时巡查，做好主副井口、井筒、井底防冻，保障猴车、罐车等安全运行。针对食堂、宿舍、澡堂等人员密集区域，完善防火措施，工业广场内严禁使用明火、电炉取暖。对发现的问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确责任、措施和时限，实行闭环整改。