【本网讯】为及时引导在岗、返岗职工迅速调整思想状态，近日，晋能控股煤业集团燕子山矿抓实职工思想教育、安全宣教、人文关怀，厚植职工收心收假“软实力”，以思想稳、人心齐的良好态势，夯实矿井安全发展“硬支撑”。

       抓实思想收心，拧紧思想“总开关”。该矿坚持把思想引导作为收心工作首要环节，依托班前会、安全学习会、职工座谈会等载体，开展收心安全教育。管理人员与职工面对面谈心谈话，重点关注节日期间职工作息、情绪变化，及时疏导节日综合症，提醒职工摒弃“假期还没过完”的松懈思想，杜绝精力不集中、作业分心等风险。结合当前秋冬季节安全生产特点，讲清矿井安全形势、岗位风险隐患，引导职工迅速从节日休闲状态切换到安全生产工作状态，时刻绷紧安全这根弦。

       抓实宣教警示，筑牢安全“思想堤”。该矿各基层区队以事故案例复盘、岗位风险辨识、安全规程学习为抓手，开展沉浸式安全警示教育。选取矿井同类岗位典型事故，剖析事故背后思想松懈、违章作业等根源，用案例敲响警钟。同时发挥党员、群安员、青安岗员作用，在井下作业现场、井口候车大厅开展流动安全提醒，现场讲解顶板、机电运输、一通三防等重点岗位管控要点，把安全提示送到职工上岗前，推动安全要求入脑入心。
抓实暖心关怀，凝聚队伍“向心力”。该矿工会持续做好节日期间一线职工暖心服务，在井口开展慰问关怀，送上慰问品与节日祝福，让坚守岗位的职工感受到企业温暖。及时了解职工家庭困难、思想顾虑，做好困难职工帮扶、情绪疏导，用贴心服务化解职工后顾之忧，让职工安心上岗、专心作业。把人文关怀融入收心工作，以暖心举措稳定职工队伍，激发职工履职尽责的内生动力。

       压实岗位责任，夯实安全“硬支撑”。该矿层层压紧压实安全生产责任链条，严格落实领导带班下井、24小时值班值守、现场动态管控等制度。加大现场隐患排查和“三违”查处力度，对采掘工作面、机电设备、通风系统等关键地点开展拉网式隐患排查，建立问题台账，实行闭环销号管理，做到隐患早发现、早处置，牢牢守住安全生产底线。下一步，燕子山矿将持续做好职工收心收假常态化工作，持续强化思想引导与现场管控，以思想软实力筑牢安全硬支撑，全力保障国庆期间及节后矿井安全生产平稳有序，奋力冲刺全年各项目标任务。