【本网讯】  “以前，碰到搞不懂的问题可能束手无策。现在通过‘实景＋实训’，既学透了理论，又提高了实操水平。”9月22日，平煤股份平宝公司掘进一队青年职工王志超在分享自己半个多月来的学习情况时，直言收获满满。

今年以来，该公司紧紧围绕煤炭行业高质量转型发展要求，将职工培训作为提升矿井安全保障能力、赋能企业高质量发展的核心抓手，创新打造以实景、实训、实效为核心的“三实”培训品牌，为矿井高质量发展筑牢人才根基。

实景教学，把课堂“搬”进一线。该公司模拟井下真实作业环境，利用废旧管材、闲置设备等物资，高标准建成实训场地，并依托张工厂大师创新工作室及采掘、通安、机电、运输四个专业技术创新工作室，集聚50余名技能人才组成核心培训团队，打造标准化、实景化、专业化培训平台。依托培训平台，该公司已与100余名参训学员签订定向培养协议，精准落实定向培养、专项提升机制，成功培育高级技师6名、高级工231名。

实训赋能，精准“滴灌”补短板。该公司构建“课堂精讲＋区队实操”实训体系，推行“矿领导专题讲、部门负责人重点讲、工匠大师创新讲、技术骨干实操讲、优秀职工分享讲”五级多元授课机制，针对不同岗位、不同层级职工量身定制实训方案，实现实训内容与岗位需求精准匹配。

实效突出，培训成果转化为生产力。依托实景、实训培训体系，该矿职工不仅掌握了智能化综采设备的操作与维护，还攻克了多项技术难题。在河南省行业职业技能竞赛煤矿特种作业人员竞赛中，该矿职工刘国生获得综采巡检工竞赛第一名的好成绩。近年来，该公司职工累计取得集团级以上各类技术创新成果40余项，其中“综采工作面智能化成套装备自主维保关键技术”荣获中国职工技术协会职工技术创新成果一等奖。