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| 新郑煤电运输一队党支部：打造“四色课堂” 激活新动能 | |||
| 2026/10/7 16:23:18 经验交流 | |||
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【本网讯】 近期，郑煤集团新郑煤电公司运输一队党支部立足工作实际，创新打造红、黄、绿、蓝“四色课堂”，推动党建工作往深里走、往现场走、往职工心里走。
红色课堂铸魂补钙，抓实理论强担当。依托“三会一课”、主题党日、党员特训营等载体，跳出读文件、念报纸的传统模式，围绕国企使命担当开展学习研讨，将上级部署要求、正确政绩观融入学习全过程。组织党员谈岗位、谈责任，强化党员身份意识，激励党员在关键时刻冲锋在前，切实把理论学习成效转化为岗位履职实效。 黄色课堂警示警醒，筑牢安全思想防线。聚焦矿井运输安全风险，以事故案例、违章典型、岗位风险为鲜活教材，变“念通报”为沉浸式警示教育。深入剖析现场违章行为、机电设备隐患，针对性开展违章人员思想转化谈话，引导党员带头排查隐患、辨识风险，以案为鉴敲响安全警钟，从思想根源上破除侥幸心理。 绿色课堂实干践学，扎根现场锤炼本领。将教学阵地搬到井下工作面、机电检修现场，围绕主煤流优化改造、滤煤器技改、调心纠偏托辊革新、预防性检修等重点任务开展现场教学。由党员技术骨干现场授课，讲解设备维护、故障处置要点，组织实操练兵，以学促干破解生产难题、降低职工劳动强度，实现学习与安全生产双向赋能。 蓝色课堂暖心聚力，深耕服务凝聚人心。常态化开展谈心谈话，耐心倾听一线职工诉求，收集梳理工作生活中的难题，及时回应职工急难愁盼，做好思想疏导与困难帮扶。广泛征集职工合理化建议，把群众评价作为检验支部工作的标尺，持续凝聚区队合力，筑牢基层战斗堡垒。 该党支部将持续用好“四色课堂”，做到理论有高度、警示有力度、实操有深度、服务有温度，推动党员教育从会议室延伸到生产一线，以党建引领各项中心任务落地见效，为矿井高质量发展注入红色动力。
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