该矿坚持“安全前置、教育先行、一班一策、精准施教”的工作原则，统一规范班前十分钟授课标准，严格落实岗位风险、规程标准、应急处置“三必讲”硬性要求。针对采掘、机电、通风、运输、巷修等各个一线岗位不同作业场景，结合当班地质条件、施工任务、设备状态、天气变化动态定制宣讲内容，坚决摒弃“通读文件、统一念稿、泛泛说教”的传统模式。截止目前，全矿各基层区队累计开展班前专项安全宣讲18余场次，结合秋冬低温、巷道潮湿、设备易冻、环境多变的季节特点，针对性讲解现场管控要点、季节性安全隐患、岗位禁忌操作，深度剖析行业典型事故案例、本矿近三年同类隐患问题，用真实案例敲响安全警钟，把“他人教训”转化为“自身防线”，让职工听得懂、记得住、用得上。

      为激活班前课堂活力，杜绝单向灌输、被动听讲的低效模式，该矿全面创新教学形式，推行视频警示教育、随机抽问答疑、岗位风险预想、老技工经验传帮带、全员互动研讨多元化教学模式。各班前会常态化开展安全知识随机提问、岗位实操要点抽查、危险源辨识现场考核，对安全知识薄弱、操作要点不清、风险辨识不全的职工，当场补课、当场巩固、当场过关，坚决杜绝职工“带疑问、带侥幸、带情绪”入井上岗。同时严格落实岗前身心排查制度，每日班前逐一观察职工精神状态、身体情况、思想动态，建立职工身心状态台账，今年累计排查疏导职工疲劳作业、情绪波动等隐患90余次，有效杜绝带病上岗、疲劳上岗、违章蛮干等风险。此外，紧盯四季度安全生产收官关键期，该矿建立班前教育动态督查、闭环考核机制。矿安全管理部成立专项督查组，每日抽查各区队班前会开展质量，重点核查宣讲内容、互动效果、职工掌握程度、台账记录规范度，将班前教育成效纳入区队、班组月度安全绩效考核。截至目前，累计开展班前专项督查16次，整改班前内容简单、流程简化、教育流于形式等问题32项，整改闭环率100%。通过刚性考核、常态督导，层层压实班组长、跟班队长宣教主体责任，彻底杜绝“十分钟走过场、形式化应付”的不良现象，推动安全教育真正下沉班组、扎根岗位、落地一线。

      “短短十分钟，讲的全是当班重点、岗位风险和实操干货，针对性强、接地气，每天班前学一遍、记一遍，心里更踏实、干活更规范。”一线岗位职工纷纷表示，提质升级后的班前十分钟微课堂，已然成为每日上岗前必不可少的“安全预防针”。 下一步，燕子山矿将持续深耕班前教育主阵地，不断丰富宣讲素材、创新教育形式、细化考核标准，持续提升班前十分钟安全教育的针对性、专业性和实效性，持续引导全体干部职工完成从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的思想转变，以班组微安全筑牢矿井大安全，全力护航四季度安全生产圆满收官，为矿井全年高质量发展保驾护航。