【本网讯】  “自从搬进了新修缮的宿舍，休息好了，下井干活也更有精神了。”近日，贵州豫能黔金煤矿综采一队一名职工说。

今年以来，该矿建立健全网格管理体系，聚焦职工工作、生活中遇到的实际困难，做到有诉求就有收集、有反映就有回音，营造了“矿区有网、网中有格、格中定人、人负其责”的良好局面，打通了解决职工实际困难的“最后一公里”。

前段时间，该矿有职工反映宿舍居住拥挤、作息交错影响休息。为此，该矿把改善职工居住条件列为重点民生事项，就近租赁宿舍楼，并进行全面改造，不仅让职工住上了宽敞明亮的房间，而且24小时提供热水，让职工“住得舒心、住得暖心”。

此外，依托网格化管理，该矿畅通线上线下诉求渠道，收集职工意见建议，安设直饮水设备，让职工喝上放心水；修建新停车场，解决了职工停车难题；安设电动车充电站和新能源汽车充电站，为职工绿色出行“续航”；结合职工饮食习惯和口味需求，不断更新食堂菜品，让广大职工吃得可口、吃得暖心。

通过网格化管理，该矿不断增强职工安全感、归属感、幸福感，汇聚起全矿上下同心保安全、聚力促发展的强大合力。