该公司严格执行“第一议题”制度，党总支理论学习中心组学习制度等，深入学习、遵守、贯彻、维护党章，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神，学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，今年以来，通过支委会会议、理论学习中心组学习会等，组织“第一议题”学习24次，党总支理论学习中心组集中学习10次，切实把思想和行动统一到全会精神特别是习近平总书记重要讲话和系列指示批示精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

        严格落实全面从严治党主体责任，在与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，结合公司实际，按照《履行全面从严治党主体责任重点清单》，对公司党风廉政建设工作重点任务进行分解，全力推动党风廉政建设主体责任落地落实；各级党员领导干部严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，锲而不舍落实中央八项规定精神，同时，公司纪检组织抓实常态化长效化纠治“四风”和纪律作风督查，以重要时间节点进行廉洁提醒为抓手，狠刹公车私用、公款吃喝、违规收礼、脱岗值守等歪风，开展明察暗访9次，有力推动了党员领导干部工作作风持续转变。

        切实发挥党风廉政监督员作用，在不断加强业务培训的同时，严格履行监督职责，及时进行提醒督促，认真执行“签字背书”和“两报告”制度，扎实开展廉洁风险排查治理，分级分层梳理排查廉洁风险点208个，制定差异化防控措施247条，组织中层干部及直系亲属投资任职经商排查，防范利益输送，廉洁风险防控根基进一步夯实。分层开展履职提醒谈话，先后对党支部书记开展履职提醒谈话，部室、区队“一把手”工作提醒谈话以及关键人员专项约谈，提醒各级领导干部履职尽责，实干担当，为公司高质量发展汇聚攻坚力量。在此基础上，抓实对新提拔、新调入领导干部廉洁档案进行动态更新完善，实现廉政档案管理制度化，党员领导干部廉洁从政行为得到进一步规范，为公司持之以恒推进全面从严治党夯实了基础。