今年以来，晋能控股朔州煤电浙能麻家梁煤业公司始终坚持 “以人为本、职工至上”，聚焦职工急难愁盼，从岗位改善、生活提质、暖心服务、成长赋能等细微处发力，把一件件民生实事落到实处、办到职工心坎上，让稳稳的幸福萦绕在每一名干部职工身边。

 
      民生无小事，枝叶总关情。长期以来，公司始终将职工幸福感、归属感、获得感作为企业高质量发展的底色，不搞形式主义、不做表面文章，坚持从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，倾听职工心声、回应职工期盼、解决实际难题，把一件件 “关键小事” 当成 “心头大事” 来办，让惠民举措精准落地、暖心服务常态在线。

 
      岗位提质改造，让作业环境更安心。曾经，井下辅助岗位休息区域设施简陋、功能单一，职工班前等候、班后休整缺少舒适空间。针对这一问题，公司精准施策、靶向发力，对各井口休息室、班前活动室、岗位值守点进行升级改造。统一更新座椅、储物柜、饮水设备，优化室内照明与通风环境，配齐取暖、纳凉、充电设施，干净整洁、温馨舒适的休息环境，让职工上岗有状态、下班有放松。

 
      同时，公司持续推进井下标准化环境整治，优化作业现场文明生产，规整管线布局、清理死角杂物、完善安全标识，持续改善一线作业条件，让职工在安全、整洁、规范的环境中安心作业、放心生产。

 
      生活服务升级，让日常起居更舒心。“以前就餐菜品单一、排队拥挤，现在餐厅菜品丰富、荤素搭配，饭菜温热可口，性价比也更高。” 提起职工食堂的变化，不少员工连连点赞。公司聚焦职工就餐痛点，持续优化餐厅管理模式，常态化更新菜品、丰富膳食种类，严把食材质量、卫生安全、饭菜温度关口，兼顾营养与口感，让职工吃得放心、吃得暖心。

 
      在住宿保障上，公司持续优化职工公寓居住条件，定期开展公寓安全卫生排查，修缮损坏设施、完善生活配套，保障水电稳定、住宿安静整洁。从一日三餐的烟火气，到休憩安居的踏实感，全方位提升职工生活品质，切实解决职工后顾之忧。

 
      暖心关爱常在，让岗位奋斗更暖心。公司坚持温情治企，常态化开展各类惠民暖心活动。夏季送清凉、冬季送温暖，高温酷暑为一线国职工送去矿泉水、绿豆汤、降温物资，寒冬季节提前配齐防寒保暖用品、升级岗位供暖保障；节日期间走访慰问在岗职工、困难职工，送上关怀与祝福；常态化开展健康义诊、急救培训、心理疏导，关注职工身体健康和心理健康。同时，公司持续完善职工关怀机制，畅通职工诉求反馈渠道，对职工反映的岗位难题、生活困惑、工作建议做到件件有回应、事事有着落，真正让职工委屈有人诉、困难有人帮、诉求有人管。

 
      成长赋能赋能蓄力，让员工发展更顺心。幸福不仅是生活安稳，更是成长有成。公司高度重视职工成才成长，搭建多元化人才培育平台，推出 “菜单式” 技能培训、井口微课堂、师徒结对帮扶、技能比武竞赛等一系列举措，针对性提升职工专业技能和岗位素养。无论是新入职青年职工的入门培育，还是老职工的技能提升、职称晋升，公司都搭建畅通的成长通道，让人人有平台、人人有机会、人人有奔头。越来越多的一线职工凭借实干与技能脱颖而出，实现了岗位成才、薪资增收、价值提升，让奋斗有回报、成长有力量。