新时代基层党建任务持续加码，党务工作者作为基层党组织建设的“施工员”、连接党组织与党员群众的“连心桥”，能力素质直接决定党建工作成色。尤其在建筑施工等行业，项目点多线长面广、生产任务紧，如何持续提升党务工作者综合能力，推动党建工作落地见效，是基层党建工作的一道必答题。

　　党务工作首先是政治工作，政治能力是党务干部的立身之本。党务工作姓“党”，首要就是筑牢思想根基。不少党务人员日常被繁杂事务缠身，理论学习碎片化、浅尝辄止，运用党的创新理论破解实际问题的能力不足。这就要求党务工作者把理论学习当成长期功课，持续深学细悟党的创新理论、党章党规，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在开展“三会一课”、主题党日、党员发展、意识形态管理等工作中站稳政治立场，自觉对标对表，确保基层党建始终沿着正确方向推进，把党建工作融入安全生产、项目建设、经营管理大局之中。

　　精通业务、规范履职，是党务工作者的核心基本功。党务工作程序性、规范性强，容不得简化流程、随意变通。部分党务人员对发展党员、组织生活会、换届选举等业务不熟悉，容易出现程序不严、资料不规范等问题。想要做好工作，要先吃透党内法规条例，学懂弄通业务流程，按章办事。组织生活拒绝走过场，谈心谈话直面思想问题，党员发展严把标准关口。同时不能一味守旧，要结合项目特点创新党建载体，打造接地气的党建抓手，补齐支部建设短板，让党建工作从“做材料”转向“见实效”。

　　党务工作本质是做人的工作，能力必不可少。很多党务干部习惯于办公室内整理资料，深入班组、一线现场不够，听不到职工真实心声。基层党务要走出去、沉下去，多到施工现场倾听党员职工诉求，及时掌握大家在工作、生活上的困难，把群众期盼作为党建工作的落脚点。善于做好思想政治引导，讲透政策、疏导情绪、化解矛盾。用好党员先锋岗、党员责任区等载体，引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先，凝聚起干事创业的合力，让党组织真正成为职工信赖的“红色港湾”。

　　打铁必须自身硬，过硬作风和严明纪律是底线要求。党务岗位涉及党员发展、评优评先、考核推荐等工作，必须坚守公道正派，坚持一把尺子衡量，维护党组织公信力。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守组织纪律、保密纪律，落实中央八项规定精神，自觉知敬畏、守底线。坚决摒弃形式主义、官僚主义，坚持重实干、看实绩，敢于直面难题、主动担当。

　　队伍成长，既靠个人苦练，也靠组织培育。党组织要搭建学习锻炼平台，常态化开展党务业务培训，推行以干代训、跟班学习，在专项督查、重点攻坚任务中历练党务干部。健全激励关怀机制，树立鲜明用人导向，让踏实肯干、能力突出的党务工作者有舞台、有奔头。

　　基层党建没有休止符。广大党务工作者要持续锤炼本领、精进自我，当好理论明白人、党建内行人、群众贴心人，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒，以高质量党建护航企业高质量发展。