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| 告成煤矿：抓实精准培训 赋能安全生产 | |||
| 2026/11/2 20:31:14 通讯特写 | |||
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今年以来，郑煤集团郑煤集团告成煤矿立足岗位实际、聚焦实战实效，不断健全培训体系、创新培训方式、压实培训考核，通过常态化警示教育、数字化在线练兵、专业化专题授课、标准化规程落地，全面推进安全培训规范化、实效化开展，切实提升全员安全素养和岗位履职能力，全力筑牢矿井安全生产屏障。 常态化警示教育筑牢全员思想防线 该矿严格落实“逢会必警”工作制度，将事故警示教育融入日常安全培训、安全办公会等各个环节，实现警示教育常态化、制度化。组织干部职工集中观看典型煤矿事故案例，引导全员深刻吸取事故教训，破除侥幸麻痹思想，持续增强安全法治意识。同时依托班组学习、职工会、微信工作群推送警示教育内容，让安全教育时时在线、入脑入心。 “每一个事故案例都让人警醒，对照案例反思自己岗位上的操作习惯，安全这根弦时刻都不敢松。”综采队职工深有感触地说。 数字化以考促学实现全员以练促专 该矿依托轻速云线上考试平台，搭建大容量、分类化题库体系。严格区分井下区队、地面岗位、科室人员考试内容，实行分层分类考核模式。坚持每月开展全员月度考试，常态化组织职工自主刷题练习，严格落实逢查必考制度，全力实现考试合格率100%。 “线上题库可以利用工余时间随时刷题，分岗位出题更贴合我们的实际工作，边练边记，安全知识掌握得更扎实。”参加考试的职工表示。 该矿严格落实培训管理规定，保证培训学时、大纲资料、一期一档、一人一档规范齐全，岗证匹配、培训合规达标。依据月度考试成绩和日常练习积分落实奖惩激励，倒逼职工主动学习、逐步提升。 专业化专题授课提升技术管控水平 “专题培训针对性很强，很多现场遇到的技术难题，在课堂学习中找到了思路，对现场技术管理帮助很大。”开拓一队队长说道。 围绕提升技术管理队伍专业能力，制定月度、季度专项培训计划，严格落实每周专题培训制度。定期邀请专业骨干、外聘技术厂家及行业讲师授课，覆盖新版安全规程、重大隐患判定标准、智能开采、应急救援、盾构设备管理等重点内容。参训人员覆盖各科队管理人员、技术主管及专职技术员，持续补齐技术短板，全面提升矿井现场管控、隐患治理、工程管理专业化水平。 标准化规程落地规范岗位作业行为 结合上级新规及矿井生产实际，持续修订完善《岗位操作规程汇编》《“三确认一流程”岗位标准化作业手册》，及时更新淘汰失效标准、补齐新增岗位规程内容。常态化组织全员开展规程标准集中培训、随机抽查提问，引导职工学标准、懂流程、会操作、守规范，全面落实上标准岗、干标准活、做安全人。坚持以实效为导向，常态化开展岗位描述、手指口述、自救器实操，锤炼职工实战处置能力。 下一步，告成煤矿将持续抓实抓细安全培训各项举措，不断丰富培训形式、提升培训质量，以高素质职工队伍建设护航矿井安全生产持续稳定向好。
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